Brave Bison medijska je, marketinška i tehnološka tvrtka usmjerena na pomoć brendovima u izgradnji, angažiranju i monetizaciji digitalne publike. Njezin rad obuhvaća oglašavanje usmjereno na rezultate, organski SEO, digitalne odnose s javnošću, kampanje na društvenim mrežama i kampanje s influencerima, angažman obožavatelja te digitalna iskustva koja pokreće tehnologija. Putem svoje mreže digitalnih medija, savjetovanja za rast i kreativnih oglašivačkih rješenja, Brave Bison objedinjuje sadržaj, podatke i mogućnosti platformi kako bi podržao otkrivanje brendova, konverziju kupaca i prihode od oglašavanja na društvenim mrežama i kanalima pretraživanja. Tvrtka pruža usluge potrošačkim i poslovnim klijentima diljem svijeta, a istodobno razvija proizvode i usluge osmišljene za širenje zajednica obožavatelja i digitalnih komercijalnih prilika.
Viši partner za klijente – 12-mjesečna zamjena za rodiljni dopust (hibridno, Ujedinjeno Kraljevstvo)
Vodite timove za rad s klijentima, odnose s ključnim klijentima i komercijalnu uspješnost za Brave Bison Performance. Oblikujte strategije digitalnih medija, SEO-a i integriranog rasta za velike brendove.
Opis
- Voditi i motivirati tim poslovnih direktora, direktora za klijente, viših voditelja računa, voditelja računa i izvršnih suradnika za račune
- Upravljati procjenama učinka, individualnim sastancima, ocjenama rada, SMART ciljevima i pitanjima učinka
- Pružati podršku zaposlenicima i podupirati njihov profesionalni razvoj
- Pregledavati planove resursa i prema potrebi preraspodjeljivati kapacitet tima
- Pomagati pri zapošljavanju i planiranju radne snage
- Djelovati kao operativni voditelj strategije kampanja i kontakt za eskalacije na ključnim računima
- Voditi tromjesečne, polugodišnje i strateške preglede poslovanja
- Izrađivati integrirane planove za račune s voditeljima isporuke
- Definirati standarde kvalitete za ponude, PCA-e, mjesečna izvješća, QBR-ove i HBR-ove
- Nadzirati planiranje računa, prognoziranje i upravljanje projektima
- Preuzeti odgovornost za prihodne ciljeve tima i njegov učinak
- Pronalaženje i pretvaranje prilika u rast postojećih prihoda
- Voditi prezentacije za nove poslove i sudjelovati u njima
- Koordinirati izdavanje računa i mjesečno usklađivanje obračuna s financijama
- Pratiti maržu i rezultate bruto dobiti
- Pokretati inicijative u okviru plana razvoja rada s klijentima
- Surađivati s tehnologijom i inovacijama na automatizaciji izvještavanja
- Unapređivati procese i načine rada
- Pomagati u procjeni i uvođenju alata i sustava za rad s klijentima
- Surađivati s marketingom na vanjskoj promociji rada za klijente
- Izrađivati i testirati dugoročne alate, proizvode i poboljšanja tijeka rada
- Dijagnosticirati strukturne izazove i razvijati praktične okvire za njihovo rješavanje
- Surađivati s vodstvom na definiranju i uvođenju najboljih praksi
- Pomagati agenciji da se pripremi za promjene u performance marketingu, umjetnoj inteligenciji i pretraživanju
Zahtjevi
- Najmanje osam godina iskustva u digitalnim disciplinama u brzom i dinamičnom okruženju
- Opsežno seniorsko iskustvo u agenciji za performance marketing
- Iskustvo u vođenju timova i klijenata
- Dokazani uspjeh u upravljanju složenim, velikim višekanalnim računima i ostvarivanju komercijalnih rezultata
- Izvrsno praktično poznavanje plaćenih medija i organskog pretraživanja
- Iskustvo u upravljanju i razvoju timova za rad s klijentima
- Dokazano iskustvo u pronalaženju i pretvaranju prilika za proširenje suradnje na postojećim računima
- Radno poznavanje marži i prognoziranja
- Sposobnost pretvaranja podataka u jasan strateški smjer
- Izvrsne komunikacijske vještine u prezentacijama upravi, prezentacijama i pisanom radu
- Izrazita organiziranost, prisebnost i učinkovitost pod pritiskom
- Aktivan interes za performance marketing, umjetnu inteligenciju, razvoj pretraživanja i nove kanale
- Suradnički način rada
Pogodnosti
- Fleksibilni radni aranžmani omogućuju vam izbor vremena i mjesta rada
- Privatno zdravstveno osiguranje
- Osiguranje zaštite prihoda
- Pretplata na Calm
- 25 dana godišnjeg odmora, koji se nakon tri godine povećava na 27, a zatim do 30 dana
- Božićno zatvaranje cijele tvrtke bez korištenja godišnjeg odmora
- Plaćeni slobodan dan za rođendan
- Ljetno radno vrijeme s petkom do 15:00 od lipnja do kolovoza
- Neograničeni online coaching i podrška mentalnom zdravlju putem platforme OpenUp
- Mogućnost rada iz inozemstva do mjesec dana godišnje
- Procjene učinka i plaće dvaput godišnje
- Mirovinski program za zaposlenike
- Poboljšani paket rodiljnog, očinskog i posvojiteljskog dopusta
- Popusti na članarine u teretanama
- Besplatni pregledi vida