American Electric Power je veliko elektroenergetsko podjetje, ki oskrbuje več kot 5 milijonov odjemalcev v 11 zveznih državah ZDA. Prek operativnih družb, med katerimi sta AEP Ohio in AEP Texas, si prizadeva zagotavljati zanesljivo in cenovno dostopno električno energijo ter hkrati krepiti električno omrežje za prihodnje potrebe. Njegovo delovanje vključuje naložbe v infrastrukturo, razvoj obnovljivih virov energije, storitve za stranke, sodelovanje s skupnostmi in raziskovanje novih energetskih tehnologij, kot so mali modularni reaktorji.
Višji koordinator za pridobivanje talentov pri American Electric Power – Corpus Christi, TX
Podpirajte zaposlovanje v podjetju American Electric Power v kraju Corpus Christi z usklajevanjem razgovorov, spremljanjem skladnosti in podporo pri uvajanju v delo. Sodelujte s kandidati, vodji zaposlovanja in zaposlovalci skozi celoten postopek zaposlovanja.
Združene države Amerike
Teksas54.063 $ – 67.578 $ / leto
Na lokacijiPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaZaposlovanjeOpis
- Podpirajte dejavnosti pridobivanja talentov pri načrtovanju razgovorov, usklajevanju kandidatov, uvajanju v delo in administraciji po ponudbi za zaposlitev.
- Delujte kot glavna kontaktna oseba za kandidate, vodje zaposlovanja, zaposlovalce in druge deležnike.
- Usklajujte razgovore med kandidati, vodji zaposlovanja in komisijami za razgovore.
- Po potrebi uredite potovanje in nastanitev kandidatov.
- Obdelujte povezane zahtevke za povračilo stroškov.
- Upravljajte postopke po ponudbi in pred zaposlitvijo, vključno s preverjanjem preteklosti, testiranjem na droge, zdravniškimi pregledi in dokumentacijo obrazca I-9.
- Načrtujte, spremljajte in vodite evidenco testiranj na droge in zdravniških pregledov.
- Revidirajte evidence kandidatov in zaposlovanja glede točnosti, popolnosti, skladnosti s politikami in regulativnimi zahtevami.
- Spremljajte mejnike zaposlovanja, opozarjajte na težave in usklajujte njihovo hitro reševanje.
- Sodelujte s strokovnjaki za pridobivanje talentov pri izboljševanju postopkov zaposlovanja ter izkušnje kandidatov in vodij zaposlovanja.
- Delajte z omejenim nadzorom ter uporabljajte dobro presojo, diskretnost in samoiniciativnost.
Zahteve
- Srednješolska diploma ali GED.
- Šest let izkušenj na tem ali sorodnem področju.
- Poklicne izkušnje, ki zahtevajo zaupnost, zrelost, diskretnost, takt, presojo in samoiniciativnost.
- Poznavanje kadrovskih politik in postopkov zaposlovanja.
- Izkušnje s celotnim življenjskim ciklom zaposlovanja.
- Pristop, usmerjen v stranke, in močan občutek odgovornosti za dodeljeno delo.
- Odlične ustne in pisne komunikacijske veščine.
- Izkušnje z uporabo sistemov za sledenje kandidatom (ATS).
- Znanje uporabe aplikacij Microsoft Office, vključno z Wordom, Excelom in PowerPointom.
- Sposobnost vzpostavljanja sodelovalnih odnosov in učinkovitega dela v različnih ekipah.
- Sposobnost določanja prednostnih nalog med konkurenčnimi obveznostmi in upravljanja več nalog v dinamičnem, hitro spreminjajočem se okolju.
- Izjemna pozornost do podrobnosti in prilagodljivost ob spremembah prednostnih nalog.
- Sposobnost dela z odobrene delovne lokacije.
- Pripravljenost na lastne stroške preseliti se na odobreno delovno lokacijo, če je to potrebno.
- Delo na daljavo zahteva preverjanje in končno odobritev pred ponudbo in/ali datumom začetka dela.
Ugodnosti
- Celovit paket ugodnosti, osredotočen na dobro počutje zaposlenih.
- Konkurenčno plačilo.