A American Electric Power é uma grande empresa de serviços elétricos que atende mais de 5 milhões de clientes em 11 estados dos Estados Unidos. Por meio de empresas operacionais como AEP Ohio e AEP Texas, trabalha para fornecer eletricidade confiável e acessível, ao mesmo tempo que fortalece a rede para atender à demanda futura. Seu trabalho inclui investimentos em infraestrutura, desenvolvimento de energia renovável, atendimento ao cliente, envolvimento com a comunidade e exploração de tecnologias emergentes de energia, como pequenos reatores modulares.
Coordenador sênior de aquisição de talentos na American Electric Power - Corpus Christi, TX
Apoie as operações de recrutamento da American Electric Power em Corpus Christi por meio da coordenação de entrevistas, do acompanhamento de conformidade e do suporte à integração. Atenda candidatos, gestores de contratação e recrutadores durante todo o processo de contratação.
Estados Unidos
Texas$ 54.063 – $ 67.578 / ano
PresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Apoiar as atividades de aquisição de talentos relacionadas ao agendamento de entrevistas, à coordenação de candidatos, à integração e à administração pós-oferta.
- Atuar como principal ponto de apoio para candidatos, gestores de contratação, recrutadores e outras partes interessadas.
- Coordenar entrevistas entre candidatos, gestores de contratação e painéis de entrevistadores.
- Organizar viagens e hospedagem de candidatos quando necessário.
- Processar as solicitações de reembolso relacionadas.
- Administrar as etapas pós-oferta e pré-admissionais, incluindo verificações de antecedentes, testes toxicológicos, exames físicos e a documentação do Formulário I-9.
- Agendar, monitorar e acompanhar testes toxicológicos e exames físicos.
- Auditar os registros de candidatos e de contratação quanto à precisão, integridade, conformidade com políticas e observância regulatória.
- Acompanhar os marcos do recrutamento, sinalizar problemas e coordenar sua rápida resolução.
- Colaborar com especialistas em aquisição de talentos para melhorar os fluxos de recrutamento e a experiência de candidatos e gestores de contratação.
- Trabalhar com supervisão limitada, aplicando bom senso, discrição e iniciativa.
Requisitos
- Diploma de ensino médio ou GED.
- Seis anos de experiência na área ou em área relacionada.
- Experiência profissional que exija confidencialidade, maturidade, discrição, tato, bom senso e iniciativa.
- Conhecimento das políticas e dos procedimentos de recrutamento de recursos humanos.
- Experiência com o ciclo completo de recrutamento.
- Abordagem voltada para o cliente e forte senso de responsabilidade pelo trabalho atribuído.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS).
- Domínio dos aplicativos do Microsoft Office, incluindo Word, Excel e PowerPoint.
- Capacidade de construir relações colaborativas e trabalhar de forma eficaz entre equipes.
- Capacidade de priorizar responsabilidades concorrentes e gerenciar várias tarefas em um ambiente dinâmico e acelerado.
- Forte atenção aos detalhes e adaptabilidade quando as prioridades mudam.
- Capacidade de trabalhar a partir de um local de trabalho aprovado.
- Disponibilidade para se mudar para um local de trabalho aprovado às próprias custas, se necessário.
- Locais de trabalho remoto exigem avaliação e aprovação final antes da oferta e/ou da data de início.
Benefícios
- Pacote abrangente de benefícios com foco no bem-estar dos funcionários.
- Remuneração competitiva.