American Electric Power ialah syarikat utiliti elektrik besar yang melayani lebih daripada 5 juta pelanggan di 11 negeri di Amerika Syarikat. Melalui syarikat operasinya termasuk AEP Ohio dan AEP Texas, syarikat ini berusaha menyediakan bekalan elektrik yang boleh dipercayai dan berpatutan sambil memperkukuh grid bagi memenuhi permintaan masa hadapan. Kerjanya merangkumi pelaburan infrastruktur, pembangunan tenaga boleh diperbaharui, perkhidmatan pelanggan, penglibatan komuniti serta penerokaan teknologi tenaga baharu seperti reaktor modular kecil.
Koordinator Akuisisi Talenta Senior di American Electric Power - Corpus Christi, TX
Mendukung operasional rekrutmen American Electric Power di Corpus Christi melalui koordinasi wawancara, pelacakan kepatuhan, dan dukungan orientasi karyawan baru. Melayani kandidat, manajer perekrutan, dan perekrut sepanjang proses perekrutan.
Amerika Serikat
Texas$54.063 – $67.578 / tahun
Di lokasiPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmenDeskripsi
- Mendukung kegiatan Akuisisi Talenta dalam penjadwalan wawancara, koordinasi kandidat, orientasi karyawan baru, dan administrasi setelah penawaran.
- Menjadi sumber daya utama bagi kandidat, manajer perekrutan, perekrut, dan pemangku kepentingan lainnya.
- Mengoordinasikan wawancara antara kandidat, manajer perekrutan, dan panel pewawancara.
- Mengatur perjalanan dan penginapan kandidat jika diperlukan.
- Memproses permintaan penggantian biaya terkait.
- Mengelola tahapan setelah penawaran dan sebelum bekerja, termasuk pemeriksaan latar belakang, tes narkoba, pemeriksaan fisik, dan dokumentasi Formulir I-9.
- Menjadwalkan, memantau, dan melacak tes narkoba serta pemeriksaan fisik.
- Mengaudit catatan kandidat dan perekrutan untuk memastikan akurasi, kelengkapan, kepatuhan terhadap kebijakan, dan kepatuhan terhadap peraturan.
- Melacak pencapaian perekrutan, menandai masalah, dan mengoordinasikan penyelesaiannya dengan segera.
- Berkolaborasi dengan Spesialis Akuisisi Talenta untuk meningkatkan alur kerja rekrutmen serta pengalaman kandidat dan manajer perekrutan.
- Bekerja dengan pengawasan terbatas serta menerapkan penilaian, kebijaksanaan, dan inisiatif yang baik.
Persyaratan
- Ijazah sekolah menengah atas atau GED.
- Enam tahun pengalaman di bidang ini atau bidang terkait.
- Pengalaman profesional yang membutuhkan kerahasiaan, kedewasaan, kebijaksanaan, taktik, penilaian, dan inisiatif.
- Pengetahuan tentang kebijakan dan prosedur rekrutmen sumber daya manusia.
- Pengalaman dalam seluruh siklus rekrutmen.
- Pendekatan yang berfokus pada pelanggan dan rasa tanggung jawab yang kuat atas pekerjaan yang ditugaskan.
- Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
- Pengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar (ATS).
- Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office, termasuk Word, Excel, dan PowerPoint.
- Kemampuan membangun hubungan kolaboratif dan bekerja secara efektif lintas tim.
- Kemampuan memprioritaskan tanggung jawab yang bersaing dan mengelola berbagai tugas dalam lingkungan yang dinamis dan bergerak cepat.
- Perhatian yang kuat terhadap detail serta kemampuan beradaptasi ketika prioritas berubah.
- Kemampuan bekerja dari lokasi kerja yang disetujui.
- Bersedia pindah ke lokasi kerja yang disetujui dengan biaya sendiri jika diperlukan.
- Lokasi kerja jarak jauh memerlukan pemeriksaan dan persetujuan akhir sebelum penawaran dan/atau tanggal mulai bekerja.
Tunjangan
- Paket tunjangan komprehensif yang berfokus pada kesejahteraan karyawan.
- Kompensasi yang kompetitif.