American Electric Power 是一家大型电力公用事业公司，为美国 11 个州的 500 多万客户提供服务。通过包括 AEP Ohio 和 AEP Texas 在内的运营公司，该公司致力于提供可靠且价格可负担的电力，同时加强电网建设，以满足未来的需求。其业务涵盖基础设施投资、可再生能源开发、客户服务、社区参与，以及对小型模块化反应堆等新兴能源技术的探索。
美国电力公司高级人才招聘协调员——德克萨斯州科珀斯克里斯蒂
通过协调面试、跟踪合规事项和支持入职流程，协助美国电力公司在科珀斯克里斯蒂开展招聘运营。为候选人、招聘经理和招聘人员提供全程招聘支持。
描述
- 支持人才招聘活动，包括面试安排、候选人协调、入职和录用后管理。
- 作为候选人、招聘经理、招聘人员及其他利益相关者的主要联络人。
- 协调候选人、招聘经理和面试小组之间的面试安排。
- 在需要时安排候选人的差旅和住宿。
- 处理相关报销申请。
- 管理录用后和入职前流程，包括背景调查、药物筛查、体检和I-9表格文件。
- 安排、监督并跟踪药物检测和体检。
- 审核候选人及招聘记录的准确性、完整性、政策合规性和法规遵循情况。
- 跟踪招聘里程碑，标记问题并协调及时解决。
- 与人才招聘专员合作，改进招聘流程以及候选人和招聘经理的体验。
- 在有限监督下工作，并运用良好的判断力、谨慎性和主动性。
任职要求
- 高中学历或GED。
- 在该领域或相关领域拥有六年工作经验。
- 具有要求保密性、成熟度、谨慎性、圆融沟通、判断力和主动性的专业工作经验。
- 了解人力资源招聘政策和流程。
- 具有完整招聘周期的工作经验。
- 以客户为中心，并对所负责的工作具有较强的主人翁意识。
- 出色的口头和书面沟通能力。
- 具有使用申请人跟踪系统（ATS）的经验。
- 熟练使用Microsoft Office应用程序，包括Word、Excel和PowerPoint。
- 能够建立协作关系并跨团队有效工作。
- 能够在动态、快节奏的环境中确定相互竞争的职责的优先级并管理多项任务。
- 注重细节，并能在优先事项变化时灵活应对。
- 能够在获批准的工作地点工作。
- 如有必要，愿意自费搬迁至获批准的工作地点。
- 远程工作地点须在发放录用通知和/或确定开始日期前完成审核并获得最终批准。
福利待遇
- 全面的福利方案，注重员工福祉。
- 具有竞争力的薪酬。