American Electric Power е голяма електроенергийна компания, която обслужва над 5 милиона клиенти в 11 щата на САЩ. Чрез оперативни дружества, сред които AEP Ohio и AEP Texas, компанията работи за осигуряване на надеждна и достъпна електроенергия, като същевременно укрепва електропреносната мрежа с оглед на бъдещото търсене. Дейността ѝ включва инвестиции в инфраструктура, развитие на възобновяема енергия, обслужване на клиенти, ангажираност с общностите и проучване на нововъзникващи енергийни технологии, като малки модулни реактори.
Старши координатор по подбор на таланти в American Electric Power – Corpus Christi, TX
Подпомагайте процесите по подбор на American Electric Power в Корпус Кристи чрез координиране на интервюта, проследяване на съответствието и подкрепа при въвеждане в длъжност. Работете с кандидатите, ръководителите по наемане и специалистите по подбор през целия процес на наемане.
Съединени щати
Тексас54 063 $ – 67 578 $ / година
На мястоПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Подпомагайте дейностите по подбор на таланти при планиране на интервюта, координация на кандидати, въвеждане в длъжност и административни дейности след отправяне на оферта.
- Бъдете основен ресурс за кандидатите, ръководителите по наемане, специалистите по подбор и други заинтересовани страни.
- Координирайте интервютата между кандидатите, ръководителите по наемане и интервюиращите комисии.
- При необходимост организирайте пътуването и настаняването на кандидатите.
- Обработвайте свързаните искания за възстановяване на разходи.
- Администрирайте стъпките след отправяне на оферта и преди назначаване, включително проверки на миналото, тестове за наркотици, медицински прегледи и документация по формуляр I-9.
- Планирайте, наблюдавайте и проследявайте тестовете за наркотици и медицинските прегледи.
- Одитирайте записите за кандидатите и наемането по отношение на точност, пълнота, съответствие с политиките и регулаторните изисквания.
- Проследявайте основните етапи на подбора, сигнализирайте за проблеми и координирайте своевременното им разрешаване.
- Сътрудничете със специалистите по подбор на таланти за подобряване на процесите по наемане и на преживяването на кандидатите и ръководителите по наемане.
- Работете с ограничен надзор и прилагайте добра преценка, дискретност и инициативност.
Изисквания
- Диплома за завършено средно образование или GED.
- Шест години опит в областта или в сродна област.
- Професионален опит, изискващ поверителност, зрялост, дискретност, такт, преценка и инициативност.
- Познания за политиките и процедурите за подбор на персонал в областта на човешките ресурси.
- Опит с целия жизнен цикъл на подбора.
- Ориентиран към клиента подход и силно чувство за отговорност към възложената работа.
- Отлични умения за устна и писмена комуникация.
- Опит с използването на системи за проследяване на кандидатите (ATS).
- Умения за работа с приложенията на Microsoft Office, включително Word, Excel и PowerPoint.
- Способност за изграждане на взаимоотношения на сътрудничество и ефективна работа в различни екипи.
- Способност за приоритизиране на конкуриращи се отговорности и управление на множество задачи в динамична и бърза среда.
- Силно внимание към детайлите и адаптивност при промяна на приоритетите.
- Способност за работа от одобрено работно място.
- Готовност за преместване на лични разноски на одобрено работно място, ако е необходимо.
- Отдалечените работни места изискват проверка и окончателно одобрение преди отправяне на оферта и/или начална дата.
Придобивки
- Цялостен пакет от придобивки, насочен към благосъстоянието на служителите.
- Конкурентно възнаграждение.