American Electric Power on suur elektriettevõte, mis teenindab enam kui 5 miljonit klienti 11 USA osariigis. Ettevõte tegutseb muu hulgas selliste tegevusettevõtete kaudu nagu AEP Ohio ja AEP Texas ning töötab selle nimel, et pakkuda usaldusväärset ja taskukohast elektrit, tugevdades samal ajal elektrivõrku tulevase nõudluse rahuldamiseks. Selle tegevus hõlmab taristuinvesteeringuid, taastuvenergia arendamist, klienditeenindust, koostööd kogukondadega ning uute energiatehnoloogiate, näiteks väikeste moodulreaktorite, uurimist.
American Electric Poweri vanem talentide värbamise koordinaator – Corpus Christi, TX
Toeta American Electric Poweri värbamistegevust Corpus Christis, koordineerides intervjuusid, jälgides nõuete täitmist ja toetades sisseelamist. Teeninda kandidaate, värbavaid juhte ja värbajaid kogu värbamisprotsessi vältel.
Ameerika Ühendriigid
Texas54 063 $ – 67 578 $ / aasta
KohapealTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseVärbamineKirjeldus
- Toeta Talent Acquisitioni tegevusi intervjuude ajastamisel, kandidaatide koordineerimisel, sisseelamisel ja pakkumisejärgses halduses.
- Ole kandidaatide, värbavate juhtide, värbajate ja teiste sidusrühmade peamine kontaktisik.
- Koordineeri kandidaatide, värbavate juhtide ja intervjuupaneelide vahelisi intervjuusid.
- Korralda vajaduse korral kandidaatide reisimine ja majutus.
- Menetle sellega seotud hüvitamistaotlusi.
- Halda pakkumisejärgseid ja tööleasumisele eelnevaid samme, sealhulgas taustakontrolle, narkoteste, arstlikke läbivaatusi ja vormi I-9 dokumentatsiooni.
- Ajasta, jälgi ja halda narkoteste ning arstlikke läbivaatusi.
- Kontrolli kandidaatide ja värbamisandmete täpsust, täielikkust, eeskirjadele vastavust ja regulatiivsete nõuete täitmist.
- Jälgi värbamise vaheetappe, tõsta probleemid esile ja koordineeri nende kiiret lahendamist.
- Tee koostööd Talent Acquisitioni spetsialistidega, et parandada värbamise töövooge ning kandidaadi ja värbava juhi kogemust.
- Tööta vähese järelevalve all ning rakenda head otsustusvõimet, diskreetsust ja algatusvõimet.
Nõuded
- Gümnaasiumiharidus või GED-tunnistus.
- Kuus aastat töökogemust selles valdkonnas või sellega seotud alal.
- Töökogemus ametikohal, mis eeldab konfidentsiaalsust, küpsust, diskreetsust, taktitunnet, otsustusvõimet ja algatusvõimet.
- Personalivaldkonna värbamiseeskirjade ja -protseduuride tundmine.
- Kogemus kogu värbamise elutsükliga.
- Kliendikeskne lähenemine ja tugev vastutustunne määratud tööülesannete eest.
- Suurepärane suuline ja kirjalik suhtlemisoskus.
- Kogemus kandidaatide jälgimissüsteemide (ATS) kasutamisel.
- Microsoft Office'i rakenduste, sealhulgas Wordi, Exceli ja PowerPointi, oskuslik kasutamine.
- Oskus luua koostöösuhteid ja töötada tõhusalt eri meeskondade vahel.
- Oskus seada konkureerivad kohustused tähtsuse järjekorda ja hallata mitut ülesannet dünaamilises ning kiire tempoga keskkonnas.
- Tugev tähelepanelikkus detailide suhtes ja kohanemisvõime prioriteetide muutumisel.
- Võime töötada heakskiidetud töökohast.
- Valmisolek vajaduse korral isiklikul kulul heakskiidetud töökohta ümber kolida.
- Kaugtöökohad eeldavad kontrolli ja lõplikku heakskiitu enne tööpakkumist ja/või tööle asumise kuupäeva.
Hüved
- Põhjalik hüvitiste pakett, mis keskendub töötajate heaolule.
- Konkurentsivõimeline töötasu.