American Electric Power on suuri sähköyhtiö, joka palvelee yli viittä miljoonaa asiakasta 11 Yhdysvaltain osavaltiossa. Se toimii muun muassa AEP Ohion ja AEP Texasin kaltaisten operatiivisten yhtiöiden kautta ja pyrkii toimittamaan luotettavaa ja kohtuuhintaista sähköä samalla, kun se vahvistaa sähköverkkoa tulevaa kysyntää varten. Sen toimintaan kuuluvat infrastruktuuri-investoinnit, uusiutuvan energian kehittäminen, asiakaspalvelu, yhteistyö yhteisöjen kanssa sekä uusien energiateknologioiden, kuten pienten modulaaristen reaktorien, tutkiminen.
Senior Talent Acquisition -koordinaattori American Electric Powerilla – Corpus Christi, TX
Tue American Electric Powerin rekrytointitoimintoja Corpus Christissä koordinoimalla haastatteluja, seuraamalla vaatimustenmukaisuutta ja tukemalla perehdytystä. Palvele hakijoita, esihenkilöitä ja rekrytoijia koko rekrytointiprosessin ajan.
Yhdysvallat
Texas54 063 $ – 67 578 $ / vuosi
LähityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Tue Talent Acquisition -toimintoja haastattelujen aikataulutuksessa, hakijoiden koordinoinnissa, perehdytyksessä ja työtarjouksen jälkeisessä hallinnossa.
- Toimi ensisijaisena yhteyshenkilönä hakijoille, esihenkilöille, rekrytoijille ja muille sidosryhmille.
- Koordinoi hakijoiden, esihenkilöiden ja haastattelupaneelien välisiä haastatteluja.
- Järjestä hakijoiden matkat ja majoitus tarvittaessa.
- Käsittele niihin liittyvät kulukorvauspyynnöt.
- Hoida työtarjouksen jälkeiset ja työsuhdetta edeltävät vaiheet, kuten taustatarkistukset, huumetestit, lääkärintarkastukset ja Form I-9 -asiakirjat.
- Aikatauluta, seuraa ja valvo huumetestauksia ja lääkärintarkastuksia.
- Tarkasta hakija- ja rekrytointitietojen oikeellisuus, täydellisyys, käytäntöjen mukaisuus ja sääntelyvaatimusten noudattaminen.
- Seuraa rekrytoinnin virstanpylväitä, tuo esiin ongelmat ja koordinoi niiden nopean ratkaisemisen.
- Tee yhteistyötä Talent Acquisition -asiantuntijoiden kanssa rekrytointityönkulkujen sekä hakija- ja esihenkilökokemuksen parantamiseksi.
- Työskentele vähäisellä valvonnalla ja osoita hyvää harkintakykyä, luottamuksellisuutta ja oma-aloitteisuutta.
Vaatimukset
- Lukion päättötodistus tai GED-todistus.
- Kuuden vuoden työkokemus alalta tai siihen liittyvältä alueelta.
- Ammatillinen kokemus, joka edellyttää luottamuksellisuutta, kypsyyttä, hienotunteisuutta, tahdikkuutta, harkintakykyä ja oma-aloitteisuutta.
- Henkilöstöhallinnon rekrytointikäytäntöjen ja -menettelyjen tuntemus.
- Kokemus rekrytoinnin koko elinkaaresta.
- Asiakaslähtöinen toimintatapa ja vahva vastuunotto omasta työstä.
- Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot.
- Kokemus hakijoiden seurantajärjestelmien (ATS) käytöstä.
- Microsoft Office -sovellusten, kuten Wordin, Excelin ja PowerPointin, hyvä hallinta.
- Kyky rakentaa yhteistyösuhteita ja työskennellä tehokkaasti eri tiimien kanssa.
- Kyky priorisoida keskenään kilpailevia vastuita ja hallita useita tehtäviä dynaamisessa ja nopeatempoisessa ympäristössä.
- Tarkkuus ja sopeutumiskyky prioriteettien muuttuessa.
- Kyky työskennellä hyväksytystä työskentelypaikasta käsin.
- Halukkuus muuttaa tarvittaessa omalla kustannuksella hyväksyttyyn työskentelypaikkaan.
- Etätyöpaikat edellyttävät tarkistusta ja lopullista hyväksyntää ennen työtarjousta ja/tai aloituspäivää.
Edut
- Kattava etupaketti, joka keskittyy työntekijöiden hyvinvointiin.
- Kilpailukykyinen palkkaus.