American Electric Power to duże przedsiębiorstwo energetyczne obsługujące ponad 5 milionów klientów w 11 stanach USA. Za pośrednictwem spółek operacyjnych, w tym AEP Ohio i AEP Texas, firma dąży do zapewnienia niezawodnych i przystępnych cenowo dostaw energii elektrycznej, jednocześnie wzmacniając sieć z myślą o przyszłym zapotrzebowaniu. Jej działalność obejmuje inwestycje w infrastrukturę, rozwój energii odnawialnej, obsługę klienta, współpracę ze społecznościami oraz badanie nowych technologii energetycznych, takich jak małe reaktory modułowe.
Starszy koordynator ds. rekrutacji w American Electric Power — Corpus Christi w Teksasie
Wsparcie procesów rekrutacyjnych American Electric Power w Corpus Christi poprzez koordynowanie rozmów, monitorowanie zgodności i pomoc przy wdrażaniu pracowników. Obsługa kandydatów, menedżerów zatrudniających i rekruterów na wszystkich etapach rekrutacji.
Stany Zjednoczone
Teksas54 063 $ – 67 578 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacjaOpis
- Wspieranie działań rekrutacyjnych obejmujących planowanie rozmów, koordynację kandydatów, wdrażanie pracowników oraz czynności po złożeniu oferty.
- Pełnienie funkcji głównego źródła informacji dla kandydatów, menedżerów zatrudniających, rekruterów i innych interesariuszy.
- Koordynowanie rozmów między kandydatami, menedżerami zatrudniającymi i komisjami rekrutacyjnymi.
- Organizowanie podróży i zakwaterowania kandydatów w razie potrzeby.
- Przetwarzanie powiązanych wniosków o zwrot kosztów.
- Administrowanie czynnościami po złożeniu oferty i przed zatrudnieniem, w tym weryfikacją przeszłości, testami na obecność narkotyków, badaniami fizycznymi oraz dokumentacją formularza I-9.
- Planowanie, monitorowanie i śledzenie testów na obecność narkotyków oraz badań fizycznych.
- Kontrolowanie dokumentacji kandydatów i zatrudnienia pod kątem dokładności, kompletności, zgodności z zasadami i przepisami.
- Śledzenie etapów rekrutacji, sygnalizowanie problemów i koordynowanie ich szybkiego rozwiązania.
- Współpraca ze specjalistami ds. rekrutacji w celu usprawniania procesów rekrutacyjnych oraz doświadczeń kandydatów i menedżerów zatrudniających.
- Praca przy ograniczonym nadzorze z wykorzystaniem rozsądku, dyskrecji i inicjatywy.
Wymagania
- Dyplom ukończenia szkoły średniej lub certyfikat GED.
- Sześć lat doświadczenia w tej dziedzinie lub w obszarze pokrewnym.
- Doświadczenie zawodowe wymagające zachowania poufności, dojrzałości, dyskrecji, taktu, osądu i inicjatywy.
- Znajomość zasad i procedur rekrutacyjnych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
- Doświadczenie w pełnym cyklu rekrutacji.
- Orientacja na klienta i silne poczucie odpowiedzialności za powierzoną pracę.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
- Doświadczenie w korzystaniu z systemów śledzenia kandydatów (ATS).
- Biegłość w obsłudze aplikacji Microsoft Office, w tym Word, Excel i PowerPoint.
- Umiejętność budowania relacji opartych na współpracy i skutecznej pracy w różnych zespołach.
- Umiejętność ustalania priorytetów przy konkurujących obowiązkach i zarządzania wieloma zadaniami w dynamicznym środowisku pracy o szybkim tempie.
- Duża dbałość o szczegóły i elastyczność w przypadku zmiany priorytetów.
- Możliwość pracy z zatwierdzonej lokalizacji pracy.
- Gotowość do przeprowadzki do zatwierdzonej lokalizacji pracy na własny koszt, jeśli będzie to konieczne.
- Zdalne lokalizacje pracy wymagają weryfikacji i ostatecznej zgody przed złożeniem oferty i/lub rozpoczęciem pracy.
Benefity
- Kompleksowy pakiet świadczeń ukierunkowany na dobrostan pracowników.
- Konkurencyjne wynagrodzenie.