American Electric Power je velká energetická společnost, která obsluhuje více než 5 milionů zákazníků v 11 státech USA. Prostřednictvím provozních společností včetně AEP Ohio a AEP Texas usiluje o spolehlivé a cenově dostupné dodávky elektřiny a zároveň posiluje energetickou síť s ohledem na budoucí poptávku. Její činnost zahrnuje investice do infrastruktury, rozvoj obnovitelných zdrojů energie, zákaznický servis, spolupráci s komunitami a zkoumání nových energetických technologií, jako jsou malé modulární reaktory.
Seniorní koordinátor náboru talentů ve společnosti American Electric Power — Corpus Christi, Texas
Podpora náborových aktivit společnosti American Electric Power v Corpus Christi prostřednictvím koordinace pohovorů, sledování souladu s požadavky a podpory při nástupu zaměstnanců. Spolupráce s kandidáty, náborovými manažery a náboráři v průběhu celého náborového procesu.
Spojené státy
Texas54 063 $ – 67 578 $ / rok
Na pracovištiPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Podporovat náborové aktivity v oblasti plánování pohovorů, koordinace kandidátů, nástupu zaměstnanců a administrativy po nabídce zaměstnání.
- Být hlavním kontaktem pro kandidáty, náborové manažery, náboráře a další zainteresované strany.
- Koordinovat pohovory mezi kandidáty, náborovými manažery a pohovorovými komisemi.
- V případě potřeby zajišťovat cestu a ubytování kandidátů.
- Zpracovávat související žádosti o proplacení nákladů.
- Administrativně zajišťovat kroky po nabídce a před nástupem, včetně prověření minulosti, testů na drogy, fyzických vyšetření a dokumentace formuláře I-9.
- Plánovat, sledovat a evidovat testování na drogy a fyzická vyšetření.
- Kontrolovat záznamy o kandidátech a náboru z hlediska přesnosti, úplnosti, souladu s pravidly a právními předpisy.
- Sledovat náborové milníky, upozorňovat na problémy a koordinovat jejich rychlé řešení.
- Spolupracovat se specialisty náboru talentů na zlepšování náborových postupů a zkušeností kandidátů i náborových manažerů.
- Pracovat s omezeným dohledem a uplatňovat správný úsudek, diskrétnost a iniciativu.
Požadavky
- Ukončené středoškolské vzdělání nebo certifikát GED.
- Šest let praxe v daném nebo souvisejícím oboru.
- Odborná praxe vyžadující zachování důvěrnosti, zralost, diskrétnost, takt, úsudek a iniciativu.
- Znalost zásad a postupů náboru v oblasti řízení lidských zdrojů.
- Zkušenost s celým náborovým cyklem.
- Zaměření na zákazníka a vysoká odpovědnost za svěřenou práci.
- Vynikající ústní a písemné komunikační dovednosti.
- Zkušenost s používáním systémů pro sledování kandidátů (ATS).
- Pokročilá znalost aplikací Microsoft Office včetně Wordu, Excelu a PowerPointu.
- Schopnost budovat spolupracující vztahy a efektivně pracovat napříč týmy.
- Schopnost stanovovat priority mezi konkurenčními povinnostmi a řídit více úkolů v dynamickém a rychlém pracovním prostředí.
- Důraz na detail a schopnost přizpůsobit se změnám priorit.
- Schopnost pracovat ze schváleného pracoviště.
- Ochota v případě potřeby přestěhovat se na schválené pracoviště na vlastní náklady.
- Práce na dálku vyžaduje prověření a konečné schválení před nabídkou a/nebo datem nástupu.
Benefity
- Komplexní balíček benefitů zaměřený na dobré životní podmínky zaměstnanců.
- Konkurenceschopná odměna.