American Electric Power یک شرکت بزرگ خدمات برق است که به بیش از ۵ میلیون مشترک در ۱۱ ایالت آمریکا خدمات‌رسانی می‌کند. این شرکت از طریق شرکت‌های عملیاتی خود، از جمله AEP Ohio و AEP Texas، برای ارائه برق قابل‌اعتماد و مقرون‌به‌صرفه و همچنین تقویت شبکه برق برای پاسخ‌گویی به نیازهای آینده فعالیت می‌کند. حوزه‌های کاری آن شامل سرمایه‌گذاری در زیرساخت، توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر، خدمات مشترکان، تعامل با جامعه و بررسی فناوری‌های نوظهور انرژی مانند رآکتورهای مدولار کوچک است.
هماهنگ‌کننده ارشد جذب استعداد در امریکن الکتریک پاور - کورپس کریستی، تگزاس
از فعالیت‌های استخدامی امریکن الکتریک پاور در کورپس کریستی از طریق هماهنگی مصاحبه‌ها، پیگیری انطباق و پشتیبانی از ورود به کار حمایت کنید. در سراسر فرایند استخدام به داوطلبان، مدیران استخدام و کارشناسان جذب نیرو خدمت‌رسانی کنید.
توضیحات
- از فعالیت‌های جذب استعداد در زمینه زمان‌بندی مصاحبه، هماهنگی داوطلبان، ورود به کار و امور اداری پس از ارائه پیشنهاد شغلی پشتیبانی کنید.
- به‌عنوان منبع اصلی برای داوطلبان، مدیران استخدام، کارشناسان جذب نیرو و سایر ذی‌نفعان فعالیت کنید.
- مصاحبه‌ها را میان داوطلبان، مدیران استخدام و پنل‌های مصاحبه هماهنگ کنید.
- در صورت نیاز، سفر و اقامت داوطلبان را安排 دهید.
- درخواست‌های بازپرداخت مربوطه را پردازش کنید.
- مراحل پس از پیشنهاد شغلی و پیش از استخدام، از جمله بررسی سوابق، غربالگری مواد مخدر، معاینات جسمانی و مستندات فرم I-9 را مدیریت کنید.
- آزمایش‌های مواد مخدر و معاینات جسمانی را زمان‌بندی، پایش و پیگیری کنید.
- سوابق داوطلبان و استخدام را از نظر دقت، کامل بودن، رعایت سیاست‌ها و انطباق با مقررات ممیزی کنید.
- مراحل مهم استخدام را پیگیری کنید، مشکلات را شناسایی کنید و برای حل سریع آن‌ها هماهنگی انجام دهید.
- برای بهبود جریان‌های کاری استخدام و تجربه داوطلبان و مدیران استخدام با متخصصان جذب استعداد همکاری کنید.
- با نظارت محدود کار کنید و قضاوت سنجیده، discretion و ابتکار عمل به خرج دهید.
شرایط لازم
- دیپلم دبیرستان یا GED.
- شش سال تجربه در این حوزه یا حوزه‌ای مرتبط.
- تجربه حرفه‌ای که به محرمانگی، بلوغ، discretion، مهارت رفتاری، قضاوت و ابتکار عمل نیاز داشته باشد.
- آشنایی با سیاست‌ها و رویه‌های استخدام منابع انسانی.
- تجربه در چرخه کامل استخدام.
- رویکرد مشتری‌محور و احساس مسئولیت قوی نسبت به کارهای محول‌شده.
- مهارت‌های عالی ارتباط شفاهی و کتبی.
- تجربه کار با سامانه‌های ردیابی متقاضیان (ATS).
- تسلط بر برنامه‌های Microsoft Office، از جمله Word، Excel و PowerPoint.
- توانایی ایجاد روابط مشارکتی و همکاری مؤثر با تیم‌های مختلف.
- توانایی اولویت‌بندی مسئولیت‌های رقیب و مدیریت چندین کار در محیطی پویا و پرشتاب.
- توجه زیاد به جزئیات و سازگاری هنگام تغییر اولویت‌ها.
- توانایی کار از محل کار مورد تأیید.
- آمادگی برای جابه‌جایی به محل کار مورد تأیید با هزینه شخصی، در صورت لزوم.
- محل‌های کار دورکاری پیش از ارائه پیشنهاد و/یا تاریخ شروع به بررسی و تأیید نهایی نیاز دارند.
مزایا
- بسته جامع مزایا با تمرکز بر رفاه کارکنان.
- جبران خدمات رقابتی.