American Electric Power er et stort elselskab, der leverer strøm til mere end 5 millioner kunder i 11 amerikanske delstater. Gennem driftsselskaber som AEP Ohio og AEP Texas arbejder virksomheden på at levere pålidelig og prisvenlig elektricitet og samtidig styrke elnettet til fremtidens efterspørgsel. Arbejdet omfatter investeringer i infrastruktur, udvikling af vedvarende energi, kundeservice, lokalt engagement og udforskning af nye energiteknologier som små modulære reaktorer.
Senior koordinator for talentanskaffelse hos American Electric Power – Corpus Christi, TX
Understøt American Electric Powers rekrutteringsaktiviteter i Corpus Christi gennem koordinering af interviews, opfølgning på compliance og støtte til onboarding. Betjen kandidater, ansættende ledere og rekrutteringsmedarbejdere gennem hele ansættelsesprocessen.
Beskrivelse
- Understøt talentanskaffelsesaktiviteter inden for interviewplanlægning, kandidatkoordinering, onboarding og administration efter tilbud.
- Vær en primær ressource for kandidater, ansættende ledere, rekrutteringsmedarbejdere og andre interessenter.
- Koordiner interviews mellem kandidater, ansættende ledere og interviewpaneler.
- Arranger kandidaters rejse og indkvartering efter behov.
- Behandl tilknyttede refusionsanmodninger.
- Administrer trin efter tilbud og før ansættelse, herunder baggrundstjek, narkotikatest, fysiske undersøgelser og dokumentation i formular I-9.
- Planlæg, overvåg og følg op på narkotikatest og fysiske undersøgelser.
- Revider kandidat- og ansættelsesregistre med hensyn til nøjagtighed, fuldstændighed, overholdelse af politikker og lovgivningsmæssige krav.
- Følg rekrutteringsmilepæle, identificer problemer og koordiner hurtig løsning.
- Samarbejd med specialister i talentanskaffelse om at forbedre rekrutteringsarbejdsgange samt kandidat- og lederoplevelsen.
- Arbejd med begrænset supervision og udvis sund dømmekraft, diskretion og initiativ.
Krav
- Studentereksamen eller GED.
- Seks års erfaring inden for området eller et relateret område.
- Professionel erfaring, der kræver fortrolighed, modenhed, diskretion, takt, dømmekraft og initiativ.
- Kendskab til politikker og procedurer for rekruttering inden for HR.
- Erfaring med hele rekrutteringsforløbet.
- Kundefokuseret tilgang og stærkt ejerskab for tildelt arbejde.
- Fremragende mundtlige og skriftlige kommunikationsevner.
- Erfaring med ansøgersporingssystemer (ATS).
- Gode færdigheder i Microsoft Office-programmer, herunder Word, Excel og PowerPoint.
- Evne til at opbygge samarbejdsrelationer og arbejde effektivt på tværs af teams.
- Evne til at prioritere konkurrerende ansvarsområder og håndtere flere opgaver i et dynamisk miljø med højt tempo.
- Stor sans for detaljer og tilpasningsevne, når prioriteter ændres.
- Evne til at arbejde fra en godkendt arbejdsplads.
- Villighed til om nødvendigt for egen regning at flytte til en godkendt arbejdsplads.
- Fjernarbejdssteder kræver kontrol og endelig godkendelse før et tilbud og/eller en startdato.
Fordele
- Omfattende fordelspakke med fokus på medarbejdernes trivsel.
- Konkurrencedygtig aflønning.