American Electric Power yra didelė elektros energijos tiekimo įmonė, aptarnaujanti daugiau kaip 5 milijonus klientų 11-oje JAV valstijų. Ji veikia per tokias veiklos įmones kaip AEP Ohio ir AEP Texas, siekdama tiekti patikimą ir įperkamą elektros energiją bei stiprinti elektros tinklą, kad jis būtų pasirengęs būsimai paklausai. Įmonės veikla apima investicijas į infrastruktūrą, atsinaujinančiosios energijos plėtrą, klientų aptarnavimą, bendradarbiavimą su bendruomenėmis ir naujų energetikos technologijų, pavyzdžiui, mažųjų modulinių reaktorių, tyrimus.
Vyresnysis talentų pritraukimo koordinatorius „American Electric Power“ įmonėje – Corpus Christi, TX
Padėkite „American Electric Power“ koordinuoti įdarbinimo veiklą Corpus Christyje, organizuodami pokalbius, stebėdami atitiktį ir prisidėdami prie įvedimo į darbą. Visame įdarbinimo procese dirbkite su kandidatais, samdančiais vadovais ir atrankos specialistais.
Aprašymas
- Padėkite Talentų pritraukimo komandai planuoti pokalbius, koordinuoti kandidatus, organizuoti įvedimą į darbą ir administruoti veiksmus po pasiūlymo pateikimo.
- Būkite pagrindinis informacijos šaltinis kandidatams, samdantiems vadovams, atrankos specialistams ir kitiems suinteresuotiesiems asmenims.
- Koordinuokite kandidatų, samdančių vadovų ir pokalbių komisijų pokalbius.
- Prireikus organizuokite kandidatų keliones ir apgyvendinimą.
- Tvarkykite susijusius išlaidų kompensavimo prašymus.
- Administruokite veiksmus po pasiūlymo pateikimo ir prieš įdarbinimą, įskaitant asmens patikras, narkotikų testus, fizinius sveikatos patikrinimus ir I-9 formos dokumentus.
- Planuokite, stebėkite ir sekite narkotikų testus bei fizinius sveikatos patikrinimus.
- Tikrintinkite kandidatų ir įdarbinimo įrašų tikslumą, išsamumą, atitiktį politikai ir teisės aktų reikalavimams.
- Stebėkite įdarbinimo etapus, nustatykite problemas ir koordinuokite greitą jų sprendimą.
- Bendradarbiaukite su Talentų pritraukimo specialistais, kad gerintumėte įdarbinimo procesus bei kandidatų ir samdančių vadovų patirtį.
- Dirbkite su ribota priežiūra, taikydami gerą nuovoką, diskretiškumą ir iniciatyvumą.
Reikalavimai
- Vidurinis išsilavinimas arba GED pažymėjimas.
- Šešerių metų darbo patirtis šioje srityje arba susijusioje srityje.
- Profesinė patirtis, reikalaujanti konfidencialumo, brandos, diskretiškumo, taktiškumo, nuovokos ir iniciatyvumo.
- Žinios apie žmogiškųjų išteklių įdarbinimo politiką ir procedūras.
- Įdarbinimo ciklo nuo pradžios iki pabaigos patirtis.
- Orientacija į klientą ir stiprus atsakomybės už paskirtą darbą jausmas.
- Puikūs žodiniai ir rašytiniai komunikacijos įgūdžiai.
- Patirtis naudojantis kandidatų sekimo sistemomis (ATS).
- Geri darbo su „Microsoft Office“ programomis, įskaitant „Word“, „Excel“ ir „PowerPoint“, įgūdžiai.
- Gebėjimas kurti bendradarbiavimo ryšius ir veiksmingai dirbti su skirtingomis komandomis.
- Gebėjimas nustatyti konkuruojančių pareigų prioritetus ir valdyti kelias užduotis dinamiškoje, sparčiai besikeičiančioje aplinkoje.
- Didelis dėmesys detalėms ir gebėjimas prisitaikyti keičiantis prioritetams.
- Gebėjimas dirbti iš patvirtintos darbo vietos.
- Prireikus pasirengimas asmeninėmis lėšomis persikelti į patvirtintą darbo vietą.
- Nuotolinio darbo vietos turi būti patikrintos ir galutinai patvirtintos prieš pateikiant pasiūlymą ir (arba) nustatant darbo pradžios datą.
Privalumai
- Išsamus naudų paketas, orientuotas į darbuotojų gerovę.
- Konkurencingas atlygis.