American Electric Power 是一家大型電力公用事業公司，為美國 11 個州的超過 500 萬名客戶提供服務。透過包括 AEP Ohio 和 AEP Texas 在內的營運公司，該公司致力於提供可靠且價格可負擔的電力，同時強化電網，以因應未來的需求。其業務涵蓋基礎設施投資、再生能源開發、客戶服務、社區參與，以及探索小型模組化反應爐等新興能源技術。
美國電力公司高級人才招募協調員——德克薩斯州科珀斯克里斯蒂
透過協調面試、追蹤合規事項及支援到職流程，協助美國電力公司在科珀斯克里斯蒂執行招募作業。於整個招募流程中服務候選人、招聘經理及招募人員。
說明
- 支援人才招募活動，包括面試安排、候選人協調、到職及錄用後管理。
- 作為候選人、招聘經理、招募人員及其他利害關係人的主要聯絡人。
- 協調候選人、招聘經理及面試小組之間的面試安排。
- 必要時安排候選人的差旅及住宿。
- 處理相關報銷申請。
- 管理錄用後及任職前流程，包括背景調查、藥物篩檢、體檢及I-9表格文件。
- 安排、監督並追蹤藥物檢測及體檢。
- 稽核候選人及招聘紀錄的準確性、完整性、政策合規性及法規遵循情況。
- 追蹤招募里程碑，標記問題並協調迅速解決。
- 與人才招募專員合作，改善招募流程以及候選人和招聘經理的體驗。
- 在有限監督下工作，並運用良好的判斷力、謹慎性及主動性。
職位要求
- 高中學歷或GED。
- 在該領域或相關領域擁有六年工作經驗。
- 具備要求保密性、成熟度、謹慎性、圓融溝通、判斷力及主動性的專業工作經驗。
- 了解人力資源招募政策及程序。
- 具備完整招募週期的工作經驗。
- 以客戶為中心，並對所負責的工作具有高度責任感。
- 出色的口頭及書面溝通能力。
- 具備使用申請人追蹤系統（ATS）的經驗。
- 熟悉Microsoft Office應用程式，包括Word、Excel及PowerPoint。
- 能夠建立協作關係並跨團隊有效工作。
- 能夠在動態、快速變化的環境中排定相互競爭的職責優先順序並管理多項任務。
- 注重細節，並能在優先事項變更時靈活應對。
- 能夠在獲核准的工作地點工作。
- 如有必要，願意自費搬遷至獲核准的工作地點。
- 遠端工作地點須在發出錄用通知及／或確定開始日期前完成審核並取得最終核准。
福利待遇
- 注重員工福祉的全面福利方案。
- 具競爭力的薪酬。