American Electric Power è una grande azienda di servizi elettrici che fornisce energia a oltre 5 milioni di clienti in 11 stati degli Stati Uniti. Attraverso società operative come AEP Ohio e AEP Texas, lavora per offrire elettricità affidabile e conveniente, rafforzando al contempo la rete in vista della domanda futura. Le sue attività comprendono gli investimenti nelle infrastrutture, lo sviluppo delle energie rinnovabili, il servizio clienti, il coinvolgimento della comunità e la ricerca di tecnologie energetiche emergenti, come i piccoli reattori modulari.
Coordinatore senior dell’acquisizione di talenti presso American Electric Power - Corpus Christi, TX
Supporta le attività di reclutamento di American Electric Power a Corpus Christi coordinando i colloqui, monitorando la conformità e fornendo supporto all’inserimento. Assiste candidati, responsabili delle assunzioni e recruiter durante l’intero processo di selezione.
Stati Uniti
Texas54.063 $ – 67.578 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamentoDescrizione
- Supportare le attività di acquisizione di talenti relative alla programmazione dei colloqui, al coordinamento dei candidati, all’inserimento e all’amministrazione successiva all’offerta.
- Essere il principale punto di riferimento per candidati, responsabili delle assunzioni, recruiter e altre parti interessate.
- Coordinare i colloqui tra candidati, responsabili delle assunzioni e panel di intervistatori.
- Organizzare i viaggi e l’alloggio dei candidati quando necessario.
- Elaborare le relative richieste di rimborso.
- Amministrare le fasi successive all’offerta e precedenti all’assunzione, inclusi i controlli dei precedenti, i test antidroga, gli esami fisici e la documentazione del modulo I-9.
- Programmare, monitorare e seguire i test antidroga e gli esami fisici.
- Verificare i registri dei candidati e delle assunzioni per accuratezza, completezza, conformità alle politiche e rispetto dei requisiti normativi.
- Monitorare le tappe del reclutamento, segnalare i problemi e coordinarne la rapida risoluzione.
- Collaborare con gli specialisti dell’acquisizione di talenti per migliorare i flussi di lavoro di reclutamento e l’esperienza di candidati e responsabili delle assunzioni.
- Lavorare con supervisione limitata, applicando buon giudizio, discrezione e iniziativa.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o GED.
- Sei anni di esperienza nel settore o in un’area correlata.
- Esperienza professionale che richieda riservatezza, maturità, discrezione, tatto, giudizio e iniziativa.
- Conoscenza delle politiche e delle procedure di reclutamento delle risorse umane.
- Esperienza nell’intero ciclo di reclutamento.
- Approccio orientato al cliente e forte senso di responsabilità per il lavoro assegnato.
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Esperienza nell’uso dei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).
- Conoscenza degli applicativi Microsoft Office, inclusi Word, Excel e PowerPoint.
- Capacità di costruire rapporti collaborativi e lavorare efficacemente tra diversi team.
- Capacità di stabilire le priorità tra responsabilità concorrenti e gestire più attività in un ambiente dinamico e frenetico.
- Grande attenzione ai dettagli e capacità di adattarsi al cambiamento delle priorità.
- Capacità di lavorare da una sede approvata.
- Disponibilità a trasferirsi presso una sede approvata a proprie spese, se necessario.
- Le sedi di lavoro da remoto richiedono verifica e approvazione finale prima dell’offerta e/o della data di inizio.
Benefit
- Pacchetto completo di benefit incentrato sul benessere dei dipendenti.
- Retribuzione competitiva.