Conduent
Conduent
Conduent zagotavlja tehnološko podprte poslovne storitve, ki podjetjem in vladnim agencijam pomagajo upravljati zapletene operacije ter izboljševati uporabniško izkušnjo. Njegovo delo vključuje upravljanje uporabniške izkušnje, finance in računovodstvo, upravljanje človeškega kapitala, digitalne rešitve ter specializirane storitve za organizacije v zdravstvu in javnem sektorju. Podjetje združuje avtomatizacijo, analitiko in operativno strokovno znanje za poenostavitev delovnih procesov ter podporo učinkovitejšemu zagotavljanju storitev v panogah, kot so zdravstvo, logistika in svetovanje.

Višji arhitekt rešitev za finance in računovodstvo – Conduent, Guatemala City, hibridno delo

Vodite zasnovo razširljivih rešitev zunanjega izvajanja za finance in računovodstvo za podjetje Conduent v mestu Guatemala City. Oblikujte odgovore na RFP-je, operativne modele, oblikovanje cen in načrte prehoda za večje projekte s strankami.

Opis

  • Ustvarjajte celovite rešitve za izvajanje storitev na področju financ in računovodstva, ki zajemajo Source to Pay, Order to Cash in Record to Report.
  • Ocenjujte potrebe strank in jih pretvarjajte v razširljive operativne modele.
  • Oblikujte strategije izvajanja storitev v onshore, nearshore, offshore in hibridnih modelih.
  • Opredeljujte organizacijske strukture, načrte delovne sile, okvire upravljanja in modele upravljanja storitev.
  • Iščite priložnosti za izboljšanje procesov in avtomatizacijo z uporabo delovnih tokov, umetne inteligence, OCR, RPA in analitike.
  • Na podlagi primerjalnih podatkov določajte predpostavke produktivnosti, projekcije števila zaposlenih, stroškovne modele, cilje uspešnosti in zaveze glede ravni storitev.
  • Pregledujte obseg transakcij, čas obdelave, dejavnike zapletenosti in operativne kazalnike.
  • Izdelujte modele zmogljivosti in napovedi, ki podpirajo oblikovanje cen projektov in poslovne primere.
  • Vodite razvoj rešitev za finance in računovodstvo za RFP-je, RFI-je in pridobivanje strank.
  • Pripravljajte opise rešitev, povzetke za vodstvo, načrte kadrovanja, metode prehoda in modele izvajanja storitev.
  • Sodelujte s cenovnimi ekipami pri stroškovnih modelih in komercialnih priporočilih.
  • Prispevajte k predstavitvam za stranke, delavnicam o rešitvah in sejam skrbnega pregleda.
  • Vodite delavnice za ugotavljanje potreb in predstavljajte priporočila izvršnim deležnikom.
  • Delujte kot zaupanja vreden svetovalec v celotnem prodajnem ciklu.
  • Ustvarjajte pristope za prehod in uvedbo novih projektov.
  • Ocenjujte tveganja prehoda in razvijajte strategije za njihovo zmanjšanje.
  • Opredeljujte okvire upravljanja, poročanja in nenehnega izboljševanja.
  • Podpirajte prenos prodanih rešitev na ekipe za uvedbo.

Zahteve

  • Diploma iz računovodstva, financ, poslovne administracije ali sorodnega področja.
  • Najmanj 8 let izkušenj na področju finančnih in računovodskih operacij, svetovanja, zunanjega izvajanja, skupnih storitev ali storitev poslovnih procesov.
  • Najmanj 3 leta izkušenj z oblikovanjem rešitev za zunanje izvajanje financ in računovodstva, upravljane storitve ali organizacije skupnih storitev.
  • Izkušnje s sodelovanjem pri obsežnih odgovorih na RFP-je in konkurenčnih ponudbah.
  • Dobro poznavanje procesov in operativnih modelov financ in računovodstva.
  • Izkušnje z razvojem kadrovskih, produktivnostnih in finančnih modelov na podlagi primerjalnih podatkov.
  • Napredno znanje programov Microsoft Excel in PowerPoint.
  • Odlične sposobnosti poslovnega pisanja in predstavitev za vodstvo.
  • Zaželeno: izkušnje z BPO, skupnimi storitvami, svetovanjem ali preoblikovanjem finančne funkcije.
  • Zaželeno: poznavanje platform ERP, kot sta SAP in Oracle.
  • Zaželeno: izkušnje s tehnologijami RPA, OCR, umetne inteligence in avtomatizacije delovnih tokov.
  • Zaželeno: poznavanje metod Six Sigma, Lean ali nenehnega izboljševanja.

Ugodnosti

  • Delodajalec, ki zagotavlja enake možnosti.
  • Kandidatom invalidom je na voljo podpora pri zagotavljanju razumnih prilagoditev.
  • Priložnost za osebno rast in hkrati pomemben prispevek.
  • Kultura delovnega okolja, ki prepoznava in ceni individualnost.