Conduent nodrošina tehnoloģiju vadītus biznesa pakalpojumus, kas palīdz uzņēmumiem un valsts iestādēm pārvaldīt sarežģītus procesus un uzlabot klientu pieredzi. Uzņēmuma darbība aptver klientu pieredzes pārvaldību, finanšu un grāmatvedības pakalpojumus, cilvēkresursu pārvaldību, digitālos risinājumus, kā arī specializētus pakalpojumus veselības aprūpes un publiskā sektora organizācijām. Uzņēmums apvieno automatizāciju, analītiku un darbības ekspertīzi, lai racionalizētu darba plūsmas un atbalstītu efektīvāku pakalpojumu sniegšanu veselības aprūpes, loģistikas, konsultāciju un citās nozarēs.
Vecākais finanšu un grāmatvedības risinājumu arhitekts – Conduent, Gvatemalas pilsēta, hibrīddarbs
Vadiet mērogojamu finanšu un grāmatvedības ārpakalpojumu risinājumu izstrādi uzņēmumam Conduent Gvatemalas pilsētā. Veidojiet atbildes uz piedāvājumu pieprasījumiem, darbības modeļus, cenu noteikšanu un pārejas plānus nozīmīgiem klientu projektiem.
Apraksts
- Izstrādājiet visaptverošus finanšu un grāmatvedības pakalpojumu sniegšanas risinājumus, kas aptver Source to Pay, Order to Cash un Record to Report procesus.
- Izvērtējiet klientu vajadzības un pārvērtiet tās mērogojamos darbības modeļos.
- Veidojiet pakalpojumu sniegšanas stratēģijas darbam uz vietas, tuvējā reģionā, ārvalstīs un hibrīdos modeļos.
- Definējiet organizatoriskās struktūras, darbaspēka plānus, pārvaldības ietvarus un pakalpojumu pārvaldības modeļus.
- Meklējiet procesu uzlabošanas un automatizācijas iespējas, izmantojot darbplūsmas, mākslīgo intelektu, OCR, RPA un analītiku.
- Pamatojoties uz etalondatiem, nosakiet produktivitātes pieņēmumus, personāla prognozes, izmaksu modeļus, darbības mērķus un saistības par pakalpojumu līmeni.
- Pārskatiet darījumu apjomus, apstrādes laikus, sarežģītību noteicošos faktorus un darbības rādītājus.
- Veidojiet kapacitātes modeļus un prognozes, kas atbalsta darījumu cenu noteikšanu un uzņēmējdarbības pamatojumus.
- Vadiet finanšu un grāmatvedības risinājumu izstrādi piedāvājumu pieprasījumiem, informācijas pieprasījumiem un klientu projektiem.
- Sagatavojiet risinājumu aprakstus, vadības kopsavilkumus, personāla plānus, pārejas metodes un pakalpojumu sniegšanas modeļus.
- Sadarbojieties ar cenu noteikšanas komandām izmaksu modeļu un komerciālo ieteikumu izstrādē.
- Piedalieties klientu prezentācijās, risinājumu darbnīcās un padziļinātas pārbaudes sesijās.
- Vadiet izpētes darbnīcas un prezentējiet ieteikumus vadības līmeņa ieinteresētajām personām.
- Esiet uzticams padomdevējs visā pārdošanas ciklā.
- Izstrādājiet pārejas un ieviešanas pieejas jauniem projektiem.
- Izvērtējiet pārejas riskus un izstrādājiet to mazināšanas stratēģijas.
- Definējiet pārvaldības, pārskatu sniegšanas un nepārtrauktas uzlabošanas ietvarus.
- Atbalstiet pārdoto risinājumu nodošanu ieviešanas komandām.
Prasības
- Bakalaura grāds grāmatvedībā, finansēs, uzņēmējdarbības vadībā vai saistītā jomā.
- Vismaz 8 gadu pieredze finanšu un grāmatvedības operācijās, konsultācijās, ārpakalpojumos, koplietojamos pakalpojumos vai biznesa procesu pakalpojumu jomā.
- Vismaz 3 gadu pieredze risinājumu izstrādē finanšu un grāmatvedības ārpakalpojumiem, pārvaldītajiem pakalpojumiem vai koplietojamo pakalpojumu organizācijām.
- Pieredze liela mēroga atbilžu sagatavošanā uz piedāvājumu pieprasījumiem un dalībā konkurējošos klientu projektos.
- Teicamas zināšanas par finanšu un grāmatvedības procesiem un darbības modeļiem.
- Pieredze personāla, produktivitātes un finanšu modeļu izstrādē, pamatojoties uz etalondatiem.
- Lietpratīga Microsoft Excel un PowerPoint lietošana.
- Spēcīgas biznesa rakstīšanas un prezentēšanas prasmes vadības līmenim.
- Vēlams: pieredze BPO, koplietojamo pakalpojumu, konsultāciju vai finanšu pārveides jomā.
- Vēlams: ERP platformu, piemēram, SAP un Oracle, pārzināšana.
- Vēlams: RPA, OCR, mākslīgā intelekta un darbplūsmu automatizācijas tehnoloģiju pārzināšana.
- Vēlams: Six Sigma, Lean vai nepārtrauktas uzlabošanas metožu zināšanas.
Priekšrocības
- Vienlīdzīgu iespēju darba devējs.
- Pretendentiem ar invaliditāti ir pieejams saprātīgs pielāgojums.
- Iespēja personīgi attīstīties un sniegt nozīmīgu ieguldījumu.
- Darba kultūra, kas atzīst un novērtē individualitāti.