„Conduent“ teikia technologijomis grindžiamas verslo paslaugas, padedančias įmonėms ir valdžios institucijoms valdyti sudėtingas veiklas bei gerinti klientų patirtį. Įmonės veikla apima klientų patirties valdymą, finansų ir apskaitos paslaugas, žmogiškųjų išteklių valdymą, skaitmeninius sprendimus ir specializuotas paslaugas sveikatos priežiūros bei viešojo sektoriaus organizacijoms. Automatizavimą, analitiką ir veiklos ekspertizę derinanti įmonė siekia supaprastinti darbo eigą ir padėti efektyviau teikti paslaugas sveikatos priežiūros, logistikos, konsultavimo ir kitose srityse.
Vyresnysis finansų ir apskaitos sprendimų architektas – „Conduent“, Gvatemalos miestas, hibridinis darbas
Vadovaukite „Conduent“ mastelio keitimo finansų ir apskaitos užsakomųjų paslaugų sprendimų kūrimui Gvatemalos mieste. Renkite atsakymus į pasiūlymų teikimo prašymus, veiklos modelius, kainodarą ir perėjimo planus svarbiems klientų projektams.
Aprašymas
- Kurkite visapusiškus finansų ir apskaitos paslaugų teikimo sprendimus, apimančius „Source to Pay“, „Order to Cash“ ir „Record to Report“ procesus.
- Vertinkite klientų poreikius ir paverskite juos keičiamo masto veiklos modeliais.
- Kurkite paslaugų teikimo strategijas darbui vietoje, artimojoje užsienio rinkoje, užsienyje ir pagal hibridinius modelius.
- Apibrėžkite organizacines struktūras, darbo jėgos planus, valdymo sistemas ir paslaugų valdymo modelius.
- Ieškokite procesų tobulinimo ir automatizavimo galimybių, naudodami darbo eigas, dirbtinį intelektą, OCR, RPA ir analitiką.
- Remdamiesi lyginamaisiais duomenimis nustatykite našumo prielaidas, darbuotojų skaičiaus prognozes, sąnaudų modelius, veiklos tikslus ir įsipareigojimus dėl paslaugų lygio.
- Analizuokite operacijų apimtis, apdorojimo laiką, sudėtingumą lemiančius veiksnius ir veiklos rodiklius.
- Kurkite pajėgumų modelius ir prognozes, padedančias nustatyti sandorių kainodarą ir pagrįsti verslo sprendimus.
- Vadovaukite finansų ir apskaitos sprendimų kūrimui atsakant į pasiūlymų ir informacijos prašymus bei rengiantis klientų projektams.
- Renkite sprendimų aprašymus, vadovų santraukas, darbuotojų planus, perėjimo metodus ir paslaugų teikimo modelius.
- Bendradarbiaukite su kainodaros komandomis kurdami sąnaudų modelius ir komercines rekomendacijas.
- Dalyvaukite klientų pristatymuose, sprendimų seminaruose ir išsamaus patikrinimo susitikimuose.
- Veskite poreikių išsiaiškinimo seminarus ir pristatykite rekomendacijas vadovybės lygmens suinteresuotosioms šalims.
- Būkite patikimas patarėjas viso pardavimo ciklo metu.
- Kurkite naujų projektų perėjimo ir įgyvendinimo metodikas.
- Vertinkite perėjimo rizikas ir kurkite jų mažinimo strategijas.
- Apibrėžkite valdymo, ataskaitų teikimo ir nuolatinio tobulinimo sistemas.
- Padėkite perduoti parduotus sprendimus įgyvendinimo komandoms.
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis apskaitos, finansų, verslo administravimo ar susijusioje srityje.
- Ne mažesnė kaip 8 metų patirtis finansų ir apskaitos operacijų, konsultavimo, užsakomųjų paslaugų, bendrųjų paslaugų centrų ar verslo procesų paslaugų srityje.
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis kuriant finansų ir apskaitos užsakomųjų paslaugų, valdomų paslaugų ar bendrųjų paslaugų organizacijų sprendimus.
- Patirtis rengiant didelės apimties atsakymus į pasiūlymų teikimo prašymus ir konkuruojant dėl klientų projektų.
- Puikios finansų ir apskaitos procesų bei veiklos modelių žinios.
- Patirtis kuriant darbuotojų skaičiaus, našumo ir finansinius modelius pagal lyginamuosius duomenis.
- Puikūs „Microsoft Excel“ ir „PowerPoint“ įgūdžiai.
- Puikūs dalykinio rašymo ir pristatymų vadovybei įgūdžiai.
- Privalumas: patirtis BPO, bendrųjų paslaugų, konsultavimo ar finansų transformacijos srityje.
- Privalumas: ERP platformų, tokių kaip SAP ir Oracle, išmanymas.
- Privalumas: RPA, OCR, dirbtinio intelekto ir darbo eigos automatizavimo technologijų išmanymas.
- Privalumas: „Six Sigma“, „Lean“ ar nuolatinio tobulinimo metodų žinios.
Privalumai
- Lygių galimybių darbdavys.
- Darbuotojams su negalia teikiama pagrįstų pritaikymų pagalba.
- Galimybė asmeniškai augti ir prasmingai prisidėti.
- Darbo kultūra, pripažįstanti ir vertinanti individualumą.