Conduent
Conduent
Conduent pruža poslovne usluge temeljene na tehnologiji koje tvrtkama i državnim agencijama pomažu u upravljanju složenim operacijama i poboljšanju korisničkog iskustva. Njegov rad obuhvaća upravljanje korisničkim iskustvom, financije i računovodstvo, upravljanje ljudskim kapitalom, digitalna rješenja te specijalizirane usluge za zdravstvene i organizacije javnog sektora. Tvrtka objedinjuje automatizaciju, analitiku i operativno stručno znanje kako bi pojednostavnila radne procese i podržala učinkovitije pružanje usluga u industrijama poput zdravstva, logistike i savjetovanja.

Viši arhitekt rješenja za financije i računovodstvo – Conduent, Guatemala City, hibridni rad

Vodite dizajn skalabilnih outsourcing rješenja za financije i računovodstvo za Conduent u gradu Guatemala City. Oblikujte odgovore na RFP-ove, operativne modele, određivanje cijena i planove tranzicije za velike angažmane s klijentima.

Opis

  • Kreirajte cjelovita rješenja za pružanje usluga financija i računovodstva koja obuhvaćaju Source to Pay, Order to Cash i Record to Report.
  • Procjenjujte potrebe klijenata i pretvarajte ih u skalabilne operativne modele.
  • Izrađujte strategije pružanja usluga kroz onshore, nearshore, offshore i hibridne modele.
  • Definirajte organizacijske strukture, planove radne snage, okvire upravljanja i modele upravljanja uslugama.
  • Pronalažite prilike za poboljšanje procesa i automatizaciju uz pomoć tijekova rada, umjetne inteligencije, OCR-a, RPA-e i analitike.
  • Postavljajte pretpostavke produktivnosti, projekcije broja zaposlenih, modele troškova, ciljeve uspješnosti i obveze vezane uz razinu usluge na temelju referentnih podataka.
  • Analizirajte količine transakcija, vremena obrade, pokretače složenosti i operativne pokazatelje.
  • Izrađujte modele kapaciteta i prognoze koje podržavaju određivanje cijena angažmana i poslovne slučajeve.
  • Vodite razvoj rješenja za financije i računovodstvo za RFP-ove, RFI-jeve i pridobivanje klijenata.
  • Pripremajte opise rješenja, izvršne sažetke, planove zapošljavanja, metode tranzicije i modele pružanja usluga.
  • Surađujte s timovima za određivanje cijena na modelima troškova i komercijalnim preporukama.
  • Sudjelujte u prezentacijama za klijente, radionicama o rješenjima i sesijama dubinske analize.
  • Vodite radionice otkrivanja potreba i predstavljajte preporuke izvršnim dionicima.
  • Budite pouzdan savjetnik tijekom cijelog prodajnog ciklusa.
  • Kreirajte pristupe tranziciji i implementaciji novih angažmana.
  • Procjenjujte tranzicijske rizike i razvijajte strategije njihova ublažavanja.
  • Definirajte okvire upravljanja, izvještavanja i kontinuiranog poboljšanja.
  • Podržavajte prijenos prodanih rješenja implementacijskim timovima.

Zahtjevi

  • Visoka stručna sprema iz računovodstva, financija, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Najmanje 8 godina iskustva u financijskim i računovodstvenim operacijama, savjetovanju, outsourcingu, dijeljenim uslugama ili uslugama poslovnih procesa.
  • Najmanje 3 godine iskustva u dizajniranju rješenja za outsourcing financija i računovodstva, upravljane usluge ili organizacije dijeljenih usluga.
  • Iskustvo u sudjelovanju u velikim odgovorima na RFP-ove i konkurentskim natječajima.
  • Izvrsno poznavanje procesa i operativnih modela financija i računovodstva.
  • Iskustvo u izradi modela zapošljavanja, produktivnosti i financija na temelju referentnih podataka.
  • Napredno poznavanje Microsoft Excela i PowerPointa.
  • Izvrsne sposobnosti poslovnog pisanja i prezentiranja izvršnim dionicima.
  • Poželjno: iskustvo u BPO-u, dijeljenim uslugama, savjetovanju ili transformaciji financija.
  • Poželjno: poznavanje ERP platformi kao što su SAP i Oracle.
  • Poželjno: iskustvo s tehnologijama RPA, OCR, umjetne inteligencije i automatizacije tijekova rada.
  • Poželjno: poznavanje metoda Six Sigma, Lean ili kontinuiranog poboljšanja.

Pogodnosti

  • Poslodavac koji pruža jednake mogućnosti.
  • Kandidatima s invaliditetom dostupna je podrška za osiguravanje razumne prilagodbe.
  • Prilika za osobni rast uz ostvarivanje značajnog doprinosa.
  • Kultura radnog mjesta koja prepoznaje i cijeni individualnost.