Conduent bietet technologiegestützte Geschäftsdienstleistungen an, die Unternehmen und Behörden dabei unterstützen, komplexe Abläufe zu verwalten und Kundenerlebnisse zu verbessern. Das Leistungsspektrum umfasst Customer-Experience-Management, Finanz- und Rechnungswesen, Human-Capital-Management, digitale Lösungen sowie spezialisierte Dienstleistungen für Organisationen im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor. Das Unternehmen verbindet Automatisierung, Analysen und operative Expertise, um Arbeitsabläufe zu optimieren und eine effizientere Leistungserbringung in Branchen wie Gesundheitswesen, Logistik und Beratung zu unterstützen.
Senior Solution Architect Finanzen & Rechnungswesen – Conduent, Guatemala-Stadt, hybrid
Leiten Sie die Entwicklung skalierbarer Outsourcing-Lösungen für Finanzen und Rechnungswesen bei Conduent in Guatemala-Stadt. Gestalten Sie RFP-Antworten, Betriebsmodelle, Preisgestaltung und Übergangspläne für wichtige Kundenprojekte.
Beschreibung
- Entwickeln Sie ganzheitliche Lösungen für die Bereitstellung von Finanz- und Rechnungswesenleistungen in den Bereichen Source to Pay, Order to Cash und Record to Report.
- Bewerten Sie Kundenanforderungen und übertragen Sie diese in skalierbare Betriebsmodelle.
- Entwickeln Sie Bereitstellungsstrategien für Onshore-, Nearshore-, Offshore- und hybride Modelle.
- Definieren Sie Organisationsstrukturen, Personalpläne, Governance-Rahmenwerke und Servicemanagementmodelle.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Automatisierung mithilfe von Workflows, KI, OCR, RPA und Analysen.
- Legen Sie auf Basis von Benchmark-Daten Produktivitätsannahmen, Personalprognosen, Kostenmodelle, Leistungsziele und Service-Level-Verpflichtungen fest.
- Analysieren Sie Transaktionsvolumen, Bearbeitungszeiten, Komplexitätstreiber und operative Kennzahlen.
- Erstellen Sie Kapazitätsmodelle und Prognosen zur Unterstützung von Deal-Kalkulationen und Business Cases.
- Leiten Sie die Entwicklung von Lösungen für Finanzen und Rechnungswesen bei RFPs, RFIs und Kundenakquisitionen.
- Erstellen Sie Lösungskonzepte, Managementzusammenfassungen, Personalpläne, Übergangsmethoden und Bereitstellungsmodelle.
- Arbeiten Sie mit den Pricing-Teams an Kostenmodellen und kommerziellen Empfehlungen zusammen.
- Wirken Sie an Kundenpräsentationen, Lösungsworkshops und Due-Diligence-Sitzungen mit.
- Führen Sie Analyseworkshops durch und präsentieren Sie Empfehlungen für Führungskräfte.
- Agieren Sie während des gesamten Vertriebsprozesses als vertrauenswürdige Beratungsperson.
- Entwickeln Sie Übergangs- und Implementierungsansätze für neue Projekte.
- Bewerten Sie Übergangsrisiken und entwickeln Sie Strategien zu deren Minderung.
- Definieren Sie Governance-, Berichts- und Rahmenwerke zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Unterstützen Sie die Übergabe verkaufter Lösungen an die Implementierungsteams.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Finanz- und Rechnungswesenprozessen, Beratung, Outsourcing, Shared Services oder Business Process Services.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen für F&A-Outsourcing, Managed Services oder Shared-Service-Organisationen.
- Erfahrung in der Mitwirkung an umfangreichen RFP-Antworten und Wettbewerbsverfahren.
- Fundierte Kenntnisse von F&A-Prozessen und Betriebsmodellen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Personal-, Produktivitäts- und Finanzmodellen auf Basis von Benchmark-Daten.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im geschäftlichen Schreiben und bei Präsentationen für Führungskräfte.
- Von Vorteil: Erfahrung in BPO, Shared Services, Beratung oder Finanztransformation.
- Von Vorteil: Vertrautheit mit ERP-Plattformen wie SAP und Oracle.
- Von Vorteil: Erfahrung mit RPA-, OCR-, KI- und Workflow-Automatisierungstechnologien.
- Von Vorteil: Kenntnisse in Six Sigma, Lean oder Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.
Zusatzleistungen
- Arbeitgeber der Chancengleichheit.
- Angemessene Unterstützung und Anpassungen stehen Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen zur Verfügung.
- Eine Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zu leisten.
- Eine Arbeitsplatzkultur, die Individualität anerkennt und wertschätzt.