Conduent
Conduent
Ang Conduent ay nagbibigay ng mga serbisyong pangnegosyo na pinangungunahan ng teknolohiya upang matulungan ang mga kumpanya at ahensya ng pamahalaan na pamahalaan ang mga kumplikadong operasyon at mapahusay ang karanasan ng mga customer. Saklaw ng trabaho nito ang pamamahala ng karanasan ng customer, pananalapi at accounting, pamamahala ng human capital, mga digital na solusyon, at mga dalubhasang serbisyo para sa mga organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan at pampublikong sektor. Pinagsasama ng kumpanya ang automation, analytics, at kadalubhasaan sa operasyon upang pasimplehin ang mga daloy ng trabaho at suportahan ang mas mahusay na paghahatid ng serbisyo sa iba't ibang industriya, kabilang ang pangangalagang pangkalusugan, logistics, at pagkonsulta.

Senior Solution Architect sa Pananalapi at Accounting - Conduent, Guatemala City Hybrid

Pangunahan ang pagdidisenyo ng mga scalable na outsourcing solution para sa Pananalapi at Accounting ng Conduent sa Guatemala City. Hubugin ang mga tugon sa RFP, operating model, pagpepresyo, at transition plan para sa malalaking engagement ng kliyente.

Paglalarawan

  • Lumikha ng end-to-end na delivery solution para sa Pananalapi at Accounting na sumasaklaw sa Source to Pay, Order to Cash, at Record to Report.
  • Suriin ang mga pangangailangan ng kliyente at gawing scalable na operating model ang mga ito.
  • Bumuo ng mga delivery strategy para sa onshore, nearshore, offshore, at hybrid na mga modelo.
  • Tukuyin ang mga istruktura ng organisasyon, workforce plan, governance framework, at service management model.
  • Maghanap ng mga pagkakataon para sa process improvement at automation gamit ang workflow, AI, OCR, RPA, at analytics.
  • Magtakda ng mga productivity assumption, staffing projection, cost model, performance goal, at service-level commitment batay sa benchmark data.
  • Suriin ang mga transaction volume, handling time, complexity driver, at operating metric.
  • Bumuo ng capacity model at forecast na sumusuporta sa deal pricing at business case.
  • Pangunahan ang pagbuo ng F&A solution para sa mga RFP, RFI, at client pursuit.
  • Maghanda ng solution narrative, executive summary, staffing plan, transition method, at delivery model.
  • Makipagtulungan sa mga pricing team sa cost model at commercial recommendation.
  • Makibahagi sa mga presentasyon para sa kliyente, solution workshop, at due diligence session.
  • Pangunahan ang discovery workshop at maglahad ng mga rekomendasyon sa mga executive stakeholder.
  • Maging pinagkakatiwalaang tagapayo sa buong sales lifecycle.
  • Lumikha ng mga transition at implementation approach para sa mga bagong engagement.
  • Suriin ang mga transition risk at bumuo ng mga mitigation strategy.
  • Tukuyin ang mga governance, reporting, at continuous improvement framework.
  • Suportahan ang paglipat ng mga nabentang solution sa implementation team.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa Accounting, Finance, Business Administration, o kaugnay na disiplina.
  • Hindi bababa sa 8 taong karanasan sa Finance & Accounting operations, consulting, outsourcing, shared services, o business process services.
  • Hindi bababa sa 3 taong karanasan sa pagdidisenyo ng F&A outsourcing, managed services, o shared services solution.
  • Karanasan sa pag-aambag sa malakihang RFP response at competitive pursuit.
  • Malakas na kaalaman sa mga proseso at operating model ng F&A.
  • Karanasan sa pagbuo ng staffing, productivity, at financial model mula sa benchmark data.
  • Advanced na kasanayan sa Microsoft Excel at PowerPoint.
  • Malakas na kakayahan sa business writing at executive presentation.
  • Mas mainam: Background sa BPO, shared services, consulting, o finance transformation.
  • Mas mainam: Pamilyar sa mga ERP platform gaya ng SAP at Oracle.
  • Mas mainam: Karanasan sa RPA, OCR, AI, at workflow automation technology.
  • Mas mainam: Kaalaman sa Six Sigma, Lean, o continuous improvement method.

Mga Benepisyo

  • Employer na nagbibigay ng pantay na pagkakataon.
  • May suporta para sa makatwirang accommodation para sa mga aplikanteng may kapansanan.
  • Pagkakataong umunlad bilang indibidwal habang gumagawa ng makabuluhang ambag.
  • Kultura sa lugar ng trabaho na kumikilala at nagpapahalaga sa pagiging natatangi ng bawat isa.