NFI Group Inc. (TSX: NFI, OTC: NFYEF; TSX: NFI.DB)
NFI Group Inc. (TSX: NFI, OTC: NFYEF; TSX: NFI.DB)
NFI Group Inc. razvija in izdeluje avtobuse, turistične avtobuse, tehnologije električne mobilnosti in infrastrukturo za električna vozila za sisteme javnega prevoza po vsem svetu. Njen portfelj vključuje blagovne znamke New Flyer, MCI, Alexander Dennis in ARBOC, ki oskrbujejo vozni park z več kot 105.000 avtobusi in turističnimi avtobusi. Z veliko globalno ekipo ter strokovnim znanjem na področju avtomobilske proizvodnje, prevoza in povezane mobilnosti se NFI osredotoča na vozila z ničelnimi emisijami in trajnostne pogonske sisteme, ki prispevajo k čistejšim in prijetnejšim mestom. Zaposlitev v skupini NFI Group ponuja priložnosti za sodelovanje pri elektrifikaciji javnega prevoza na področju razvoja vozil, proizvodnje, tehnologije in povezanih dejavnosti.

Specialist za pridobivanje talentov – hibridno delo

Vodite celoten proces zaposlovanja in razvoj delovne sile za NFI Group, proizvajalca in ponudnika avtobusov, turističnih avtobusov, delov, tehnologije in prevoznih storitev. Gradite nabore talentov, svetujte vodjem zaposlovanja in krepite zaposlitvene programe po vsej organizaciji.

Opis

  • Upravljanje celotnega procesa zaposlovanja v družbah in poslovnih funkcijah skupine NFI Group
  • Sodelovanje z lokalnimi ekipami za kadrovanje in vodji zaposlovanja pri oblikovanju zaposlitvenih strategij
  • Razvijanje proaktivnih naborov talentov in prispevanje k načrtovanju delovne sile
  • Reševanje zahtevnih in težko zapolnljivih potreb po zaposlovanju
  • Izvajanje strategij, programov in procesov pridobivanja talentov ter razvoja delovne sile na ravni celotne organizacije
  • Izboljševanje privabljanja talentov, izkušnje kandidatov, blagovne znamke delodajalca, razvoja delovne sile in rezultatov zaposlovanja
  • Iskanje in ocenjevanje kandidatov, izvajanje razgovorov, upravljanje ponudb in podpora pri uvajanju v delo
  • Analiziranje zaposlitvenih kazalnikov in podatkov o zaposlovanju za prepoznavanje trendov in izboljšanje učinkovitosti
  • Svetovanje vodjem zaposlovanja o vprašanjih zaposlovanja in načrtovanja delovne sile
  • Predstavljanje skupine NFI Group na kariernih sejmih, strokovnih dogodkih, izobraževalnih ustanovah in dejavnostih v skupnosti
  • Sodelovanje pri medfunkcijskih projektih in pobudah za razvoj delovne sile
  • Delo od ponedeljka do petka od 7.30 do 16.00 z do 5 % potovanj

Zahteve

  • Višješolska ali visokošolska izobrazba s področja poslovne administracije, človeških virov ali sorodnega področja ter ustrezne izkušnje
  • Dve do tri leta izkušenj z izvajanjem celotnega procesa zaposlovanja za več funkcij in ravni
  • Praktične izkušnje z iskanjem in ocenjevanjem kandidatov, razgovori, upravljanjem ponudb in uvajanjem v delo
  • Sposobnost vzpostavljanja učinkovitih partnerstev z vodji zaposlovanja in ekipami za kadrovanje
  • Izkušnje z ustvarjanjem naborov talentov z iskanjem kandidatov, mreženjem, partnerstvi v skupnosti, programi razvoja delovne sile in blagovno znamko delodajalca
  • Izkušnje z zaposlovanjem za specializirana, številčna, težko zapolnljiva ali poslovno ključna delovna mesta
  • Sposobnost ocenjevanja kvalifikacij kandidatov, njihove ustreznosti za organizacijo in potenciala
  • Izkušnje z uporabo zaposlitvenih kazalnikov in podatkov pri odločanju
  • Poznavanje najboljših praks zaposlovanja, zahtev glede skladnosti, izkušnje kandidatov in tehnologij za pridobivanje talentov
  • Izkušnje s predstavljanjem organizacije na kariernih sejmih, strokovnih dogodkih, izobraževalnih ustanovah in dejavnostih vključevanja skupnosti
  • Odlične veščine vzpostavljanja odnosov, komuniciranja, upravljanja deležnikov, analitike, poročanja, dela z računalnikom, organizacije, administracije, večopravilnosti in pozornosti do podrobnosti
  • Izkušnje s sistemi za sledenje kandidatom in tehnologijami zaposlovanja
  • Poznavanje delovne zakonodaje, najboljših praks zaposlovanja in načel vključujočega zaposlovanja
  • Upravičenost do potovanj po Kanadi ali Združenih državah Amerike
  • Sposobnost dolgotrajnega sedenja

Ugodnosti

  • Konkurenčno plačilo
  • Celovit paket ugodnosti z upravičenostjo od začetka
  • Registrirani pokojninski načrt z velikim prispevkom podjetja
  • Dopust
  • Plačani prazniki
  • Programi, ki podpirajo dobro počutje članov ekipe ter ravnovesje med delom in zasebnim življenjem
  • Usposabljanje na delovnem mestu
  • Okolje za nenehno učenje
  • Priložnosti za učenje in napredovanje v družinah družb
  • Vključujoča kultura delovnega mesta
  • Do 5 % potovanj
  • Zaposlitev za nedoločen čas

Sorodna delovna mesta

AESSEAL

Remote Business Development Representative, Colorado

AESSEAL

Build sales opportunities across Colorado for AESSEAL’s industrial reliability and sustainability solutions. Manage prospecting, customer relationships, territory plans, and the sales pipeline remotely.

Odpri
Bristol Myers Squibb

Assistant General Counsel, Business Development Transactions

Bristol Myers Squibb

Lead legal strategy, negotiations, and risk management for Bristol Myers Squibb’s biopharmaceutical business development deals. Guide senior attorneys and advise on complex licensing, M&A, collaboration, and investment transactions.

Odpri
American Express

Senior Business Development Manager, Middle Market — American Express

American Express

At American Express, lead Middle Market client acquisition and advise executives on financial solutions. Manage strategic pipelines, negotiations, and tailored growth opportunities across Washington and Oregon.

Odpri
SAIC

SAIC Director of Business Development, Defense and Civil Space

SAIC

Lead SAIC’s U.S. defense and civil space growth, including U.S. Space Force capture, customer engagement, and mission integration. SAIC is seeking an experienced business development leader to shape strategic opportunities across space command and control.

Odpri
Emerson

Senior Business Development Leader, Industrial Software and PLC Solutions

Emerson

Lead North American business development for Emerson’s industrial software, visualization, edge, and PLC offerings. Build customer and partner relationships, grow the opportunity pipeline, and guide market adoption.

Odpri