NFI Group Inc.는 전 세계 대중교통 시스템을 위한 버스, 코치, 전기 모빌리티 기술 및 전기차 인프라를 개발하고 제조합니다. New Flyer, MCI, Alexander Dennis, ARBOC를 포함한 포트폴리오를 보유하고 있으며, 105,000대가 넘는 버스와 코치로 구성된 운용 차량 기반을 지원합니다. 자동차 제조, 교통 및 커넥티드 모빌리티 전반에 걸친 전문성과 대규모 글로벌 팀을 바탕으로, NFI는 더 깨끗하고 살기 좋은 도시를 만드는 데 기여하는 무공해 차량과 지속 가능한 구동 시스템에 집중하고 있습니다. NFI Group에서 근무하면 차량 엔지니어링, 제조, 기술 및 관련 운영 분야를 통해 대중교통의 전동화에 기여할 수 있습니다.
인재 채용 전문가 - 하이브리드 근무
NFI 그룹의 전체 채용 과정과 인력 개발을 이끕니다. NFI 그룹은 버스, 고속버스, 부품, 기술 및 운송 서비스를 제조하고 제공하는 기업입니다. 인재 파이프라인을 구축하고 채용 리더에게 자문하며 조직 전반의 채용 프로그램을 강화합니다.
설명
- NFI 그룹의 여러 회사와 사업 기능 전반에서 전체 채용 과정을 관리
- 현지 인사팀 및 채용 리더와 협력하여 채용 전략 수립
- 선제적인 인재 파이프라인을 개발하고 인력 계획에 기여
- 복잡하고 충원이 어려운 채용 요건 해결
- 전사적인 인재 채용 및 인력 개발 전략, 프로그램, 프로세스 실행
- 인재 유치, 지원자 경험, 고용주 브랜딩, 인력 개발 및 채용 성과 개선
- 후보자 발굴 및 평가, 면접 진행, 오퍼 관리, 입사 지원
- 채용 지표와 채용 데이터를 분석하여 동향을 파악하고 효과성 개선
- 채용 및 인력 계획과 관련하여 채용 리더에게 자문
- 채용 박람회, 업계 행사, 교육기관 및 지역사회 활동에서 NFI 그룹 대표
- 부서 간 프로젝트 및 인력 개발 이니셔티브에 기여
- 월요일부터 금요일까지 오전 7시 30분부터 오후 4시까지 근무하며 출장 비율은 최대 5%
지원 자격
- 경영학, 인적자원관리 또는 관련 분야의 고등교육 이수와 관련 경력
- 여러 직무와 직급에 걸쳐 전체 채용 과정을 수행한 2~3년의 경력
- 인재 발굴, 후보자 평가, 면접, 오퍼 관리 및 입사 지원을 다룬 실무 경험
- 채용 관리자 및 인사팀과 효과적인 협력 관계를 구축할 수 있는 능력
- 인재 발굴, 네트워킹, 지역사회 파트너십, 인력 개발 프로그램 및 고용주 브랜딩을 통해 인재 파이프라인을 구축한 경험
- 전문직, 대규모 채용 직무, 충원이 어려운 직무 또는 사업상 핵심 직무의 채용 경험
- 후보자의 자격, 조직 적합성 및 잠재력을 평가할 수 있는 능력
- 채용 지표와 데이터를 활용해 의사결정을 지원한 경험
- 채용 모범 사례, 규정 준수 요건, 지원자 경험 및 인재 채용 기술에 대한 지식
- 채용 박람회, 업계 행사, 교육기관 및 지역사회 참여 활동에서 조직을 대표한 경험
- 관계 구축, 커뮤니케이션, 이해관계자 관리, 분석, 보고, 컴퓨터 활용, 조직, 행정, 멀티태스킹 및 세부 사항 관리 능력
- 지원자 추적 시스템 및 채용 기술 사용 경험
- 고용 법규, 채용 모범 사례 및 포용적 채용 원칙에 대한 지식
- 캐나다 또는 미국 내 출장 자격
- 장시간 앉은 자세를 유지할 수 있는 능력
복리후생
- 경쟁력 있는 임금
- 즉시 자격이 부여되는 종합 복리후생 패키지
- 회사의 후한 매칭 기여가 포함된 등록 연금 제도
- 휴가
- 유급 공휴일
- 팀원의 웰빙과 일과 삶의 균형을 지원하는 프로그램
- 직무 교육
- 지속적인 학습 환경
- 계열사 전반에서 배우고 발전할 수 있는 기회
- 포용적인 직장 문화
- 최대 5% 출장
- 정규직 고용
