LogoFresh Jobs Ahead
NFI Group Inc. (TSX: NFI, OTC: NFYEF; TSX: NFI.DB)
NFI Group Inc. (TSX: NFI, OTC: NFYEF; TSX: NFI.DB)
5.001 – 10.000 Medarbejdere
BilindustriFremstillingTransport
NFI Group Inc. udvikler og fremstiller busser, turistbusser, teknologi til elektrisk mobilitet og infrastruktur til elbiler til offentlige transportsystemer verden over. Virksomhedens portefølje omfatter New Flyer, MCI, Alexander Dennis og ARBOC og betjener en installeret base på mere end 105.000 busser og turistbusser. Med et stort globalt team og ekspertise inden for bilproduktion, transport og opkoblet mobilitet fokuserer NFI på emissionsfrie køretøjer og bæredygtige drivsystemer, der bidrager til renere og mere levende byer. Et job hos NFI Group giver mulighed for at bidrage til elektrificeringen af den kollektive trafik inden for køretøjsteknik, produktion, teknologi og relaterede driftsområder.
LinkedIn
Job i virksomheden

Specialist i talent acquisition – hybrid

Led hele rekrutteringsprocessen og medarbejderudviklingen for NFI Group, en producent og leverandør af busser, turistbusser, reservedele, teknologi og transporttjenester. Opbyg talentpuljer, rådgiv ledere med rekrutteringsansvar, og styrk rekrutteringsprogrammer på tværs af organisationen.

CACanadaHybridFuldtidJuniorMellemniveauPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Håndtere hele rekrutteringsprocessen på tværs af NFI Groups virksomheder og forretningsområder
  • Samarbejde med lokale HR-teams og ledere med rekrutteringsansvar om at udforme rekrutteringsstrategier
  • Udvikle proaktive talentpuljer og bidrage til arbejdsstyrkeplanlægning
  • Løse komplekse rekrutteringsbehov og stillinger, der er vanskelige at besætte
  • Levere koncernomfattende strategier, programmer og processer for talent acquisition og medarbejderudvikling
  • Forbedre talenttiltrækning, kandidatoplevelse, employer branding, medarbejderudvikling og rekrutteringsresultater
  • Søge og vurdere kandidater, gennemføre interviews, håndtere tilbud og understøtte onboarding
  • Analysere rekrutteringsmålinger og ansættelsesdata for at identificere tendenser og forbedre effektiviteten
  • Rådgive ledere med rekrutteringsansvar om rekruttering og arbejdsstyrkeplanlægning
  • Repræsentere NFI Group på karrieremesser, branchearrangementer, uddannelsesinstitutioner og lokale aktiviteter
  • Bidrage til tværfunktionelle projekter og initiativer inden for medarbejderudvikling
  • Arbejde mandag til fredag kl. 7.30–16.00 med op til 5 % rejseaktivitet

Krav

  • Videregående uddannelse inden for virksomhedsadministration, HR eller et beslægtet område kombineret med relevant erfaring
  • To til tre års erfaring med at gennemføre hele rekrutteringsprocessen på tværs af flere funktioner og niveauer
  • Praktisk erfaring med sourcing, kandidატvurdering, interviews, håndtering af tilbud og onboarding
  • Evne til at opbygge effektive samarbejdsrelationer med ansættende ledere og HR-teams
  • Erfaring med at skabe talentpuljer gennem sourcing, netværk, partnerskaber med lokalsamfund, medarbejderudviklingsprogrammer og employer branding
  • Erfaring med rekruttering til specialiserede, højvolumen-, vanskeligt besættelige eller forretningskritiske stillinger
  • Evne til at vurdere kandidaters kvalifikationer, organisatoriske match og potentiale
  • Erfaring med at bruge rekrutteringsmålinger og data som beslutningsgrundlag
  • Kendskab til bedste praksis inden for rekruttering, compliancekrav, kandidatoplevelse og teknologier til talent acquisition
  • Erfaring med at repræsentere en organisation på karrieremesser, branchearrangementer, uddannelsesinstitutioner og aktiviteter med lokalsamfundet
  • Stærke færdigheder inden for relationsopbygning, kommunikation, interessenthåndtering, analyse, rapportering, computerbrug, organisation, administration, multitasking og sans for detaljer
  • Erfaring med ansøgersporingssystemer og rekrutteringsteknologier
  • Kendskab til ansættelseslovgivning, bedste praksis inden for rekruttering og principper for inkluderende ansættelse
  • Mulighed for at rejse i Canada eller USA
  • Evne til at sidde i længere perioder

Fordele

  • Konkurrencedygtig løn
  • Omfattende fordelspakke med ret til fordele fra første dag
  • Registreret pensionsordning med et generøst arbejdsgiverbidrag
  • Ferie
  • Betalte helligdage
  • Programmer, der understøtter medarbejdernes trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv
  • Oplæring på jobbet
  • Miljø med fokus på kontinuerlig læring
  • Muligheder for at lære og udvikle sig på tværs af virksomhedsgruppen
  • Inkluderende arbejdskultur
  • Op til 5 % rejseaktivitet
  • Fastansættelse

Relaterede job