NFI Group Inc. (TSX: NFI, OTC: NFYEF; TSX: NFI.DB)
NFI Group Inc. (TSX: NFI, OTC: NFYEF; TSX: NFI.DB)
5001 – 10.000 Empleados
AutomociónManufacturaTransporte
NFI Group Inc. desarrolla y fabrica autobuses, autocares, tecnología de movilidad eléctrica e infraestructura para vehículos eléctricos destinada a sistemas de transporte público de todo el mundo. Su cartera incluye New Flyer, MCI, Alexander Dennis y ARBOC, y presta servicio a una base instalada de más de 105.000 autobuses y autocares. Con un amplio equipo global y conocimientos especializados en fabricación de automóviles, transporte y movilidad conectada, NFI se centra en vehículos de cero emisiones y sistemas de propulsión sostenibles que contribuyen a crear ciudades más limpias y habitables. Trabajar en NFI Group ofrece la oportunidad de contribuir a la electrificación del transporte público colectivo en áreas como la ingeniería de vehículos, la fabricación, la tecnología y otras operaciones relacionadas.

Especialista en Adquisición de Talento - Híbrido

Lidera el reclutamiento de ciclo completo y el desarrollo de la fuerza laboral para NFI Group, fabricante y proveedor de autobuses, autocares, repuestos, tecnología y servicios de transporte. Crea canales de talento, asesora a líderes de contratación y fortalece los programas de reclutamiento en toda la organización.

Descripción

  • Gestionar el reclutamiento de ciclo completo en las empresas y áreas funcionales de NFI Group
  • Colaborar con los equipos locales de RR. HH. y los líderes de contratación para definir estrategias de reclutamiento
  • Desarrollar canales proactivos de talento y contribuir a la planificación de la fuerza laboral
  • Resolver requisitos de contratación complejos y difíciles de cubrir
  • Implementar estrategias, programas y procesos de adquisición de talento y desarrollo de la fuerza laboral en toda la empresa
  • Mejorar la atracción de talento, la experiencia de los candidatos, la marca empleadora, el desarrollo de la fuerza laboral y los resultados del reclutamiento
  • Buscar y evaluar candidatos, realizar entrevistas, gestionar ofertas y apoyar la incorporación
  • Analizar métricas de reclutamiento y datos de contratación para identificar tendencias y mejorar la eficacia
  • Asesorar a los líderes de contratación sobre asuntos de reclutamiento y planificación de la fuerza laboral
  • Representar a NFI Group en ferias de empleo, eventos del sector, instituciones educativas y actividades comunitarias
  • Contribuir a proyectos interfuncionales e iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral
  • Trabajar de lunes a viernes de 7:30 a. m. a 4:00 p. m., con hasta un 5 % de viajes

Requisitos

  • Estudios postsecundarios en administración de empresas, recursos humanos o una disciplina relacionada, combinados con experiencia pertinente
  • De dos a tres años de experiencia realizando reclutamiento de ciclo completo en múltiples áreas funcionales y niveles
  • Experiencia práctica en búsqueda de candidatos, evaluación, entrevistas, gestión de ofertas e incorporación
  • Capacidad para establecer alianzas eficaces con gerentes de contratación y equipos de RR. HH.
  • Experiencia creando canales de talento mediante búsqueda de candidatos, establecimiento de contactos, alianzas comunitarias, programas de desarrollo de la fuerza laboral y marca empleadora
  • Experiencia reclutando para puestos especializados, de alto volumen, difíciles de cubrir o críticos para el negocio
  • Capacidad para evaluar las cualificaciones, la adecuación a la organización y el potencial de los candidatos
  • Experiencia utilizando métricas y datos de reclutamiento para orientar decisiones
  • Conocimiento de buenas prácticas de reclutamiento, requisitos de cumplimiento, experiencia del candidato y tecnologías de adquisición de talento
  • Experiencia representando a una organización en ferias de empleo, eventos del sector, instituciones educativas y actividades de participación comunitaria
  • Sólidas habilidades de creación de relaciones, comunicación, gestión de partes interesadas, análisis, elaboración de informes, informática, organización, administración, gestión de múltiples tareas y atención al detalle
  • Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos y tecnologías de reclutamiento
  • Conocimiento de la legislación laboral, buenas prácticas de reclutamiento y principios de contratación inclusiva
  • Elegibilidad para viajar dentro de Canadá o Estados Unidos
  • Capacidad para permanecer sentado durante períodos prolongados

Beneficios

  • Salarios competitivos
  • Paquete integral de beneficios con elegibilidad inmediata
  • Plan de pensiones registrado con una generosa aportación equivalente de la empresa
  • Tiempo de vacaciones
  • Días festivos remunerados
  • Programas que apoyan el bienestar de los miembros del equipo y el equilibrio entre la vida laboral y personal
  • Capacitación en el puesto
  • Entorno de aprendizaje continuo
  • Oportunidades para aprender y avanzar dentro de la familia de empresas
  • Cultura laboral inclusiva
  • Hasta un 5 % de viajes
  • Empleo permanente

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