LogoFresh Jobs Ahead
NFI Group Inc. (TSX: NFI, OTC: NFYEF; TSX: NFI.DB)
NFI Group Inc. (TSX: NFI, OTC: NFYEF; TSX: NFI.DB)
5.001 – 10.000 Medewerkers
Auto-industrieMaakindustrieTransport
NFI Group Inc. ontwikkelt en produceert bussen, touringcars, technologie voor elektrische mobiliteit en EV-infrastructuur voor openbaarvervoerssystemen wereldwijd. Het portfolio omvat New Flyer, MCI, Alexander Dennis en ARBOC, met een geïnstalleerde basis van meer dan 105.000 bussen en touringcars. Met een groot wereldwijd team en expertise in voertuigproductie, transport en verbonden mobiliteit richt NFI zich op emissievrije voertuigen en duurzame aandrijfsystemen die bijdragen aan schonere en leefbaardere steden. Werken bij NFI Group biedt mogelijkheden om bij te dragen aan de elektrificatie van het openbaar vervoer op het gebied van voertuigengineering, productie, technologie en aanverwante operationele activiteiten.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Specialist Talentacquisitie – Hybride

Geef leiding aan de volledige wervingscyclus en personeelsontwikkeling voor NFI Group, een fabrikant en aanbieder van bussen, touringcars, onderdelen, technologie en vervoersdiensten. Bouw talentpijplijnen op, adviseer leidinggevenden bij aanwervingen en versterk wervingsprogramma’s binnen de hele organisatie.

CACanadaHybrideVoltijdJuniorMediorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Beheer de volledige wervingscyclus binnen de bedrijven en bedrijfsfuncties van NFI Group
  • Werk samen met lokale HR-teams en leidinggevenden om wervingsstrategieën vorm te geven
  • Ontwikkel proactieve talentpijplijnen en draag bij aan personeelsplanning
  • Los complexe en moeilijk te vervullen personeelsbehoeften op
  • Implementeer organisatiebrede strategieën, programma’s en processen voor talentacquisitie en personeelsontwikkeling
  • Verbeter talentaantrekking, de kandidaatervaring, werkgeversmerk, personeelsontwikkeling en wervingsresultaten
  • Zoek en beoordeel kandidaten, voer gesprekken, beheer aanbiedingen en ondersteun onboarding
  • Analyseer wervingscijfers en aanwervingsgegevens om trends vast te stellen en de effectiviteit te verbeteren
  • Adviseer leidinggevenden over werving en personeelsplanning
  • Vertegenwoordiger NFI Group op carrièrebeurzen, branche-evenementen, onderwijsinstellingen en gemeenschapsactiviteiten
  • Draag bij aan functieoverschrijdende projecten en initiatieven voor personeelsontwikkeling
  • Werk van maandag tot en met vrijdag van 7:30 tot 16:00 uur, met maximaal 5% reizen

Vereisten

  • Postsecundair onderwijs in bedrijfskunde, personeelsbeheer of een verwante studierichting, gecombineerd met relevante ervaring
  • Twee tot drie jaar ervaring met de volledige wervingscyclus voor meerdere functies en niveaus
  • Praktische ervaring met sourcing, kandidaatbeoordeling, sollicitatiegesprekken, beheer van aanbiedingen en onboarding
  • Vermogen om effectieve samenwerkingen op te bouwen met leidinggevenden die aanwerven en HR-teams
  • Ervaring met het opbouwen van talentpijplijnen via sourcing, netwerken, samenwerkingen met de gemeenschap, programma’s voor personeelsontwikkeling en werkgeversmerk
  • Ervaring met werving voor gespecialiseerde, grootschalige, moeilijk te vervullen of bedrijfskritische functies
  • Vermogen om kwalificaties, organisatorische fit en potentieel van kandidaten te beoordelen
  • Ervaring met het gebruiken van wervingscijfers en gegevens om beslissingen te sturen
  • Kennis van best practices op het gebied van werving, compliancevereisten, kandidaatervaring en technologieën voor talentacquisitie
  • Ervaring met het vertegenwoordigen van een organisatie op carrièrebeurzen, branche-evenementen, onderwijsinstellingen en bij activiteiten voor maatschappelijke betrokkenheid
  • Sterke vaardigheden op het gebied van relatieopbouw, communicatie, stakeholdermanagement, analyse, rapportage, computertoepassingen, organisatie, administratie, multitasking en oog voor detail
  • Ervaring met applicant tracking systems en wervingstechnologieën
  • Kennis van arbeidswetgeving, best practices op het gebied van werving en inclusieve aanwervingsprincipes
  • Bevoegdheid om binnen Canada of de Verenigde Staten te reizen
  • Vermogen om langere tijd zittend te werken

Voordelen

  • Concurrerend salaris
  • Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met directe deelname
  • Geregistreerd pensioenplan met een ruime werkgeversbijdrage
  • Vakantiedagen
  • Betaalde feestdagen
  • Programma’s die het welzijn van teamleden en de balans tussen werk en privé ondersteunen
  • Training op de werkplek
  • Een omgeving voor continu leren
  • Mogelijkheden om binnen de groep van bedrijven te leren en door te groeien
  • Inclusieve werkcultuur
  • Maximaal 5% reizen
  • Vast dienstverband

Gerelateerde vacatures