
NFI Group Inc. phát triển và sản xuất xe buýt, xe khách, công nghệ di chuyển điện và cơ sở hạ tầng xe điện cho các hệ thống giao thông công cộng trên toàn thế giới. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm New Flyer, MCI, Alexander Dennis và ARBOC, phục vụ hơn 105.000 xe buýt và xe khách đang được vận hành. Với đội ngũ toàn cầu quy mô lớn cùng chuyên môn trong lĩnh vực sản xuất ô tô, giao thông vận tải và công nghệ di chuyển kết nối, NFI tập trung vào các phương tiện không phát thải và hệ thống truyền động bền vững nhằm góp phần xây dựng những đô thị sạch hơn, đáng sống hơn. Làm việc tại NFI Group mang đến cơ hội đóng góp vào quá trình điện khí hóa giao thông công cộng trên nhiều lĩnh vực như kỹ thuật phương tiện, sản xuất, công nghệ và các hoạt động liên quan.
Chuyên viên thu hút nhân tài - Làm việc kết hợp
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng toàn chu trình và phát triển lực lượng lao động cho NFI Group, nhà sản xuất và cung cấp xe buýt, xe khách đường dài, phụ tùng, công nghệ và dịch vụ vận tải. Xây dựng nguồn ứng viên, tư vấn cho lãnh đạo tuyển dụng và củng cố các chương trình tuyển dụng trên toàn tổ chức.
Mô tả
- Quản lý hoạt động tuyển dụng toàn chu trình tại các công ty và bộ phận kinh doanh thuộc NFI Group
- Phối hợp với các nhóm nhân sự địa phương và lãnh đạo tuyển dụng để xây dựng chiến lược tuyển dụng
- Phát triển nguồn ứng viên chủ động và đóng góp vào công tác hoạch định lực lượng lao động
- Giải quyết các yêu cầu tuyển dụng phức tạp và khó tìm ứng viên
- Triển khai các chiến lược, chương trình và quy trình thu hút nhân tài và phát triển lực lượng lao động trên toàn doanh nghiệp
- Cải thiện khả năng thu hút nhân tài, trải nghiệm ứng viên, thương hiệu nhà tuyển dụng, phát triển lực lượng lao động và kết quả tuyển dụng
- Tìm kiếm và đánh giá ứng viên, tiến hành phỏng vấn, quản lý đề nghị tuyển dụng và hỗ trợ hội nhập nhân viên mới
- Phân tích các chỉ số tuyển dụng và dữ liệu tuyển dụng để xác định xu hướng và nâng cao hiệu quả
- Tư vấn cho lãnh đạo tuyển dụng về các vấn đề tuyển dụng và hoạch định lực lượng lao động
- Đại diện NFI Group tại các hội chợ việc làm, sự kiện ngành, cơ sở giáo dục và hoạt động cộng đồng
- Đóng góp vào các dự án liên phòng ban và sáng kiến phát triển lực lượng lao động
- Làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 7:30 sáng đến 4:00 chiều, với mức đi công tác tối đa 5%
Yêu cầu
- Tốt nghiệp sau trung học chuyên ngành quản trị kinh doanh, nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan, kết hợp với kinh nghiệm phù hợp
- Có từ hai đến ba năm kinh nghiệm thực hiện tuyển dụng toàn chu trình cho nhiều bộ phận và cấp bậc khác nhau
- Có kinh nghiệm thực tế về tìm kiếm nguồn ứng viên, đánh giá ứng viên, phỏng vấn, quản lý đề nghị tuyển dụng và hội nhập nhân viên mới
- Có khả năng xây dựng mối quan hệ hợp tác hiệu quả với quản lý tuyển dụng và các nhóm nhân sự
- Có kinh nghiệm xây dựng nguồn ứng viên thông qua tìm kiếm nguồn, kết nối, quan hệ đối tác cộng đồng, chương trình phát triển lực lượng lao động và thương hiệu nhà tuyển dụng
- Có kinh nghiệm tuyển dụng cho các vị trí chuyên môn, số lượng lớn, khó tuyển hoặc có vai trò then chốt đối với hoạt động kinh doanh
- Có khả năng đánh giá năng lực, mức độ phù hợp với tổ chức và tiềm năng của ứng viên
- Có kinh nghiệm sử dụng các chỉ số và dữ liệu tuyển dụng để định hướng quyết định
- Am hiểu các thông lệ tuyển dụng tốt nhất, yêu cầu tuân thủ, trải nghiệm ứng viên và công nghệ thu hút nhân tài
- Có kinh nghiệm đại diện cho tổ chức tại các hội chợ việc làm, sự kiện ngành, cơ sở giáo dục và hoạt động gắn kết cộng đồng
- Kỹ năng tốt về xây dựng quan hệ, giao tiếp, quản lý các bên liên quan, phân tích, báo cáo, sử dụng máy tính, tổ chức, hành chính, xử lý nhiều nhiệm vụ và chú ý đến chi tiết
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên và công nghệ tuyển dụng
- Am hiểu pháp luật lao động, các thông lệ tuyển dụng tốt nhất và nguyên tắc tuyển dụng hòa nhập
- Đủ điều kiện đi công tác trong phạm vi Canada hoặc Hoa Kỳ
- Có khả năng ngồi trong thời gian dài
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh
- Gói phúc lợi toàn diện với điều kiện tham gia ngay
- Chương trình lương hưu đăng ký với mức đóng góp đối ứng hào phóng từ công ty
- Thời gian nghỉ phép
- Các ngày nghỉ lễ có hưởng lương
- Các chương trình hỗ trợ sức khỏe và cân bằng công việc - cuộc sống cho thành viên trong đội ngũ
- Đào tạo tại nơi làm việc
- Môi trường học tập liên tục
- Cơ hội học hỏi và thăng tiến trong hệ thống các công ty
- Văn hóa nơi làm việc hòa nhập
- Đi công tác tối đa 5%
- Việc làm lâu dài