A NFI Group Inc. desenvolve e fabrica ônibus, ônibus rodoviários, tecnologia de mobilidade elétrica e infraestrutura para veículos elétricos destinados a sistemas de transporte público em todo o mundo. Seu portfólio inclui New Flyer, MCI, Alexander Dennis e ARBOC, atendendo uma base instalada de mais de 105.000 ônibus e veículos rodoviários. Com uma grande equipe global e experiência em fabricação automotiva, transporte e mobilidade conectada, a NFI se concentra em veículos de emissão zero e sistemas de propulsão sustentáveis que contribuem para cidades mais limpas e agradáveis de viver. Trabalhar na NFI Group oferece oportunidades de contribuir para a eletrificação do transporte coletivo em áreas como engenharia de veículos, fabricação, tecnologia e operações relacionadas.
Especialista em Aquisição de Talentos - Híbrido
Lidere o recrutamento de ciclo completo e o desenvolvimento da força de trabalho para o NFI Group, fabricante e fornecedor de ônibus, ônibus rodoviários, peças, tecnologia e serviços de transporte. Desenvolva pipelines de talentos, assessore líderes de contratação e fortaleça os programas de recrutamento em toda a organização.
Descrição
- Gerenciar o recrutamento de ciclo completo nas empresas e áreas funcionais do NFI Group
- Colaborar com as equipes locais de RH e os líderes de contratação para definir estratégias de recrutamento
- Desenvolver pipelines proativos de talentos e contribuir para o planejamento da força de trabalho
- Resolver necessidades de contratação complexas e difíceis de preencher
- Implementar estratégias, programas e processos de aquisição de talentos e desenvolvimento da força de trabalho em toda a empresa
- Aprimorar a atração de talentos, a experiência dos candidatos, a marca empregadora, o desenvolvimento da força de trabalho e os resultados do recrutamento
- Buscar e avaliar candidatos, conduzir entrevistas, gerenciar propostas e apoiar a integração
- Analisar métricas de recrutamento e dados de contratação para identificar tendências e melhorar a eficácia
- Assessorar líderes de contratação em questões de recrutamento e planejamento da força de trabalho
- Representar o NFI Group em feiras de carreira, eventos do setor, instituições de ensino e atividades comunitárias
- Contribuir para projetos multifuncionais e iniciativas de desenvolvimento da força de trabalho
- Trabalhar de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 16h, com até 5% de viagens
Requisitos
- Formação pós-secundária em administração de empresas, recursos humanos ou área relacionada, combinada com experiência relevante
- Dois a três anos de experiência realizando recrutamento de ciclo completo em várias áreas funcionais e níveis
- Experiência prática com busca de candidatos, avaliação, entrevistas, gestão de propostas e integração
- Capacidade de construir parcerias eficazes com gerentes de contratação e equipes de RH
- Experiência na criação de pipelines de talentos por meio de busca de candidatos, networking, parcerias comunitárias, programas de desenvolvimento da força de trabalho e marca empregadora
- Experiência recrutando para funções especializadas, de alto volume, difíceis de preencher ou essenciais para o negócio
- Capacidade de avaliar as qualificações, a adequação organizacional e o potencial dos candidatos
- Experiência no uso de métricas e dados de recrutamento para orientar decisões
- Conhecimento de boas práticas de recrutamento, requisitos de conformidade, experiência do candidato e tecnologias de aquisição de talentos
- Experiência representando uma organização em feiras de carreira, eventos do setor, instituições de ensino e atividades de relacionamento com a comunidade
- Sólidas habilidades de relacionamento, comunicação, gestão de stakeholders, análise, elaboração de relatórios, informática, organização, administração, multitarefa e atenção aos detalhes
- Experiência com sistemas de acompanhamento de candidatos e tecnologias de recrutamento
- Conhecimento da legislação trabalhista, boas práticas de recrutamento e princípios de contratação inclusiva
- Elegibilidade para viajar dentro do Canadá ou dos Estados Unidos
- Capacidade de permanecer sentado por períodos prolongados
Benefícios
- Remuneração competitiva
- Pacote abrangente de benefícios com elegibilidade imediata
- Plano de pensão registrado com generosa contribuição equivalente da empresa
- Férias
- Feriados remunerados
- Programas que apoiam o bem-estar dos membros da equipe e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Treinamento no trabalho
- Ambiente de aprendizado contínuo
- Oportunidades de aprender e avançar em toda a família de empresas
- Cultura de trabalho inclusiva
- Até 5% de viagens
- Emprego permanente