NFI Group Inc. (TSX: NFI, OTC: NFYEF; TSX: NFI.DB)
NFI Group Inc. (TSX: NFI, OTC: NFYEF; TSX: NFI.DB)
5 001 – 10 000 Anställda
FordonTillverkningTransport
NFI Group Inc. utvecklar och tillverkar bussar, långfärdsbussar, teknik för elektrisk mobilitet och infrastruktur för elfordon för kollektivtrafiksystem världen över. Företagets portfölj omfattar New Flyer, MCI, Alexander Dennis och ARBOC och betjänar en installerad bas på mer än 105 000 bussar och långfärdsbussar. Med ett stort globalt team och expertis inom fordonstillverkning, transport och uppkopplad mobilitet fokuserar NFI på utsläppsfria fordon och hållbara drivsystem som bidrar till renare och mer attraktiva städer. Att arbeta på NFI Group ger möjlighet att bidra till elektrifieringen av kollektivtrafiken inom fordonskonstruktion, tillverkning, teknik och relaterad verksamhet.

Specialist inom talanganskaffning – hybrid

Led hela rekryteringsprocessen och kompetensutvecklingen för NFI Group, en tillverkare och leverantör av bussar, långfärdsbussar, reservdelar, teknik och transporttjänster. Bygg talangpooler, ge råd till rekryterande chefer och stärk rekryteringsprogrammen i hela organisationen.

Beskrivning

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen inom NFI Groups bolag och verksamhetsområden
  • Samarbeta med lokala HR-team och rekryterande chefer för att utforma rekryteringsstrategier
  • Utveckla proaktiva talangpooler och bidra till personalplaneringen
  • Lösa komplexa rekryteringsbehov och tjänster som är svåra att tillsätta
  • Genomföra koncernövergripande strategier, program och processer för talanganskaffning och kompetensutveckling
  • Förbättra talangattraktion, kandidatupplevelse, arbetsgivarvarumärke, kompetensutveckling och rekryteringsresultat
  • Söka och utvärdera kandidater, genomföra intervjuer, hantera erbjudanden och stödja introduktionen
  • Analysera rekryteringsmått och anställningsdata för att identifiera trender och förbättra effektiviteten
  • Ge rekryterande chefer råd i frågor som rör rekrytering och personalplanering
  • Representera NFI Group på karriärmässor, branschevenemang, utbildningsinstitutioner och samhällsaktiviteter
  • Bidra till tvärfunktionella projekt och initiativ för kompetensutveckling
  • Arbeta måndag till fredag kl. 07.30–16.00, med upp till 5 % resor

Krav

  • Eftergymnasial utbildning inom företagsekonomi, personalvetenskap eller ett närliggande område, kombinerad med relevant erfarenhet
  • Två till tre års erfarenhet av att genomföra hela rekryteringsprocesser inom flera funktioner och nivåer
  • Praktisk erfarenhet av sourcing, kandidatbedömning, intervjuer, hantering av erbjudanden och introduktion
  • Förmåga att bygga effektiva samarbeten med rekryterande chefer och HR-team
  • Erfarenhet av att skapa talangpooler genom sourcing, nätverkande, samarbeten med lokalsamhället, kompetensutvecklingsprogram och arbetsgivarvarumärkesarbete
  • Erfarenhet av rekrytering till specialiserade roller, roller med hög volym, svårrekryterade roller eller affärskritiska roller
  • Förmåga att bedöma kandidaters kvalifikationer, organisatoriska passform och potential
  • Erfarenhet av att använda rekryteringsmått och data som beslutsunderlag
  • Kunskap om bästa praxis inom rekrytering, efterlevnadskrav, kandidatupplevelse och teknik för talanganskaffning
  • Erfarenhet av att representera en organisation på karriärmässor, branschevenemang, utbildningsinstitutioner och aktiviteter med lokalsamhället
  • Stark kompetens inom relationsbyggande, kommunikation, intressenthantering, analys, rapportering, datoranvändning, organisation, administration, multitasking och noggrannhet
  • Erfarenhet av ATS-system och rekryteringsteknik
  • Kunskap om arbetsrätt, bästa praxis inom rekrytering och principer för inkluderande rekrytering
  • Möjlighet att resa inom Kanada eller USA
  • Förmåga att sitta under längre perioder

Förmåner

  • Konkurrenskraftig lön
  • Omfattande förmånspaket med rätt till förmåner från första dagen
  • Registrerad pensionsplan med generöst arbetsgivarbidrag
  • Semester
  • Betalda helgdagar
  • Program som stödjer medarbetarnas välbefinnande och balans mellan arbete och fritid
  • Utbildning på arbetsplatsen
  • Miljö för kontinuerligt lärande
  • Möjligheter att lära och utvecklas inom hela företagsgruppen
  • Inkluderande arbetsplatskultur
  • Upp till 5 % resor
  • Fast anställning

Relaterade jobb

Lightspeed Commerce

Ledande dataanalytiker, tillväxtmarknadsföring

Lightspeed Commerce
1 001 – 5 000 Anställda
DetaljhandelSaaS

Led marknadsanalys för Lightspeeds globala handelsplattform och bygg rapporter och instrumentpaneler som följer kampanjresultat och resultat genom hela tratten. Förbättra datakvalitet och automatisering och hjälp team att omvandla marknadsfrågor till användbara analyser.

Öppna
Ameriprise Financial Services, LLC

Senior chef, dataprodukter och AI-teknik

Ameriprise Financial Services, LLC
5 001 – 10 000 Anställda
FinansFörsäkringarKonsultverksamhet

Leda den tekniska leveransen av analys, dataprodukter och AI-applikationer för Ameriprise Financials distributionsverksamhet inom kapitalförvaltning. Vägleda initiativ inom datateknik, business intelligence, generativ AI och retrieval-augmented generation.

Öppna