NFI Group Inc. 為全球公共運輸系統開發並製造巴士、長途客車、電動移動技術及電動車基礎設施。其旗下品牌包括 New Flyer、MCI、Alexander Dennis 和 ARBOC，服務超過 105,000 輛巴士與長途客車組成的現有車隊。憑藉遍布全球的團隊，以及在汽車製造、運輸和互聯移動領域的專業能力，NFI 專注於零排放車輛與永續驅動系統，協助打造更潔淨、更宜居的城市。在 NFI Group 工作，員工有機會參與大眾運輸電氣化，涵蓋車輛工程、製造、科技及相關營運等領域。
人才招募專員－混合辦公
負責NFI集團的全週期招募與人才發展。NFI集團是巴士、公路客車、零組件、技術及交通服務的製造商與提供商。 建立人才管道，為招募主管提供建議，並在整個組織內強化招募計畫。
說明
- 管理NFI集團各公司及業務職能的全週期招募
- 與當地人力資源團隊及招募主管合作，制定招募策略
- 建立積極主動的人才管道，並參與人力規劃
- 解決複雜且難以招募的職位需求
- 制定並執行全企業的人才招募及人才發展策略、計畫與流程
- 改善人才吸引、候選人體驗、雇主品牌、人才發展及招募成果
- 尋找並評估候選人、進行面試、管理錄用流程並支援到職
- 分析招募指標及招募資料，找出趨勢並提升成效
- 就招募及人力規劃事宜為招募主管提供建議
- 代表NFI集團參加徵才博覽會、產業活動、教育機構活動及社區活動
- 參與跨職能專案及人才發展倡議
- 週一至週五工作，時間為上午7:30至下午4:00，出差比例最高為5%
職位要求
- 具備企業管理、人力資源或相關科系的大專以上教育背景，並擁有相關經驗
- 具備兩至三年跨多項職能及層級執行全週期招募的經驗
- 具備人才搜尋、候選人評估、面試、錄用管理及到職安排等實務經驗
- 能與招募經理及人力資源團隊建立有效合作關係
- 具備透過人才搜尋、人脈拓展、社區合作、人才發展計畫及雇主品牌建立人才管道的經驗
- 具備招募專業職位、高招聘量職位、難以招募職位或業務關鍵職位的經驗
- 能評估候選人的資格、組織契合度及發展潛力
- 具備運用招募指標及資料引導決策的經驗
- 熟悉招募最佳實務、合規要求、候選人體驗及人才招募科技
- 具備代表組織參加徵才博覽會、產業活動、教育機構活動及社區參與活動的經驗
- 具備良好的關係建立、溝通、利害關係人管理、分析、報告、電腦應用、組織、行政、多工處理及注重細節能力
- 具備使用申請人追蹤系統及招募科技的經驗
- 了解勞動法規、招募最佳實務及包容性招募原則
- 符合在加拿大或美國境內出差的資格
- 能長時間維持坐姿
福利待遇
- 具競爭力的薪資
- 完整福利方案，符合資格後立即享有
- 註冊退休金計畫，公司提供優渥的配對提撥
- 休假
- 帶薪假日
- 支持團隊成員福祉及工作生活平衡的計畫
- 在職訓練
- 持續學習的環境
- 在旗下公司體系中學習及晉升的機會
- 包容性的職場文化
- 最高5%的出差比例
- 長期雇用