NFI Group Inc. (TSX: NFI, OTC: NFYEF; TSX: NFI.DB)
NFI Group Inc. (TSX: NFI, OTC: NFYEF; TSX: NFI.DB)
5001 – 10 000 Alkalmazottak
AutóiparGyártásKözlekedés
Az NFI Group Inc. világszerte tömegközlekedési rendszerek számára fejleszt és gyárt autóbuszokat, távolsági buszokat, elektromos mobilitási technológiákat és elektromosjármű-infrastruktúrát. Portfóliójába tartozik a New Flyer, az MCI, az Alexander Dennis és az ARBOC; a vállalat több mint 105 000 autóbuszból és távolsági buszból álló járműállományt szolgál ki. Kiterjedt globális csapatának autóipari gyártásban, közlekedésben és összekapcsolt mobilitásban szerzett szakértelmével az NFI a tisztább és élhetőbb városokat támogató zéró kibocsátású járművekre és fenntartható hajtásrendszerekre összpontosít. Az NFI Groupnál végzett munka lehetőséget kínál arra, hogy a járműtervezés, a gyártás, a technológia és a kapcsolódó műveletek területén hozzájáruljon a tömegközlekedés villamosításához.

Tehetségszerzési szakértő - hibrid

Vezesse a teljes körű toborzást és a munkaerő-fejlesztést az autóbuszokat, távolsági buszokat, alkatrészeket, technológiát és közlekedési szolgáltatásokat gyártó és nyújtó NFI Groupnál. Építsen tehetségbázisokat, támogassa tanácsaival a felvételi vezetőket, és erősítse a toborzási programokat a szervezet egészében.

Leírás

  • Irányítsa a teljes körű toborzást az NFI Group vállalatainál és üzleti területein
  • Működjön együtt a helyi HR-csapatokkal és a felvételi vezetőkkel a toborzási stratégiák kialakításában
  • Építsen proaktív tehetségbázisokat, és járuljon hozzá a munkaerő-tervezéshez
  • Oldja meg az összetett és nehezen betölthető pozíciók felvételi igényeit
  • Valósítsa meg a szervezet egészére kiterjedő tehetségszerzési és munkaerő-fejlesztési stratégiákat, programokat és folyamatokat
  • Javítsa a tehetségek vonzását, a jelöltélményt, a munkáltatói márkát, a munkaerő-fejlesztést és a toborzási eredményeket
  • Keressen és értékeljen jelölteket, folytasson interjúkat, kezelje az ajánlatokat, és támogassa a beléptetést
  • Elemezze a toborzási mutatókat és a felvételi adatokat a trendek azonosítása és a hatékonyság javítása érdekében
  • Adjon tanácsot a felvételi vezetőknek a toborzással és a munkaerő-tervezéssel kapcsolatban
  • Képviselje az NFI Groupot állásbörzéken, iparági rendezvényeken, oktatási intézményekben és közösségi programokon
  • Vegyen részt több szakterületet érintő projektekben és munkaerő-fejlesztési kezdeményezésekben
  • Hétfőtől péntekig 7:30 és 16:00 között dolgozzon, legfeljebb 5% utazással

Követelmények

  • Üzleti adminisztráció, humán erőforrás vagy kapcsolódó szakterületen szerzett felsőfokú végzettség, releváns tapasztalattal párosítva
  • Két-három év tapasztalat több szakterületet és szintet átfogó, teljes körű toborzás lebonyolításában
  • Gyakorlati tapasztalat jelöltek felkutatásában és értékelésében, interjúztatásban, ajánlatkezelésben és beléptetésben
  • Képesség hatékony együttműködés kialakítására a felvételi vezetőkkel és a HR-csapatokkal
  • Tapasztalat tehetségbázisok kialakításában jelöltkereséssel, kapcsolatépítéssel, közösségi partnerségekkel, munkaerő-fejlesztési programokkal és munkáltatói márkaépítéssel
  • Tapasztalat speciális, nagy volumenű, nehezen betölthető vagy üzletkritikus pozíciók toborzásában
  • Képesség a jelöltek képesítésének, szervezeti illeszkedésének és potenciáljának értékelésére
  • Tapasztalat toborzási mutatók és adatok döntéshozatalhoz való felhasználásában
  • A toborzási bevált gyakorlatok, a megfelelési követelmények, a jelöltélmény és a tehetségszerzési technológiák ismerete
  • Tapasztalat szervezet képviseletében állásbörzéken, iparági rendezvényeken, oktatási intézményekben és közösségi szerepvállalási programokon
  • Erős kapcsolatépítési, kommunikációs, érdekeltfél-kezelési, elemzési, riportkészítési, számítógépes, szervezési, adminisztratív és multitasking-készség, valamint kiemelt figyelem a részletekre
  • Tapasztalat pályázatkezelő rendszerek és toborzási technológiák használatában
  • A foglalkoztatási jogszabályok, a toborzási bevált gyakorlatok és a befogadó felvételi alapelvek ismerete
  • Kanadán vagy az Egyesült Államokon belüli utazásra való jogosultság
  • Képesség hosszabb ideig ülő helyzetben maradni

Juttatások

  • Versenyképes bérezés
  • Átfogó juttatási csomag azonnali jogosultsággal
  • Nyilvántartott nyugdíjprogram nagylelkű vállalati hozzájárulással
  • Szabadság
  • Fizetett ünnepnapok
  • A csapattagok jóllétét és a munka-magánélet egyensúlyát támogató programok
  • Munkahelyi képzés
  • Folyamatos tanulási környezet
  • Tanulási és előrelépési lehetőségek a vállalatcsoport egészében
  • Befogadó munkahelyi kultúra
  • Legfeljebb 5% utazás
  • Határozatlan idejű foglalkoztatás

Kapcsolódó állások

Cisco

Szenior ASIC digitális tervezési vezető, szilíciumfotonika

Cisco

Vezessen digitális tervezési munkát a Cisco szilíciumfotonikai és nagy sebességű optikai hálózati megoldásain, az ASIC- és CPU-alrendszerlogikát is beleértve. Dolgozzon az architektúrától és a verifikációtól kezdve a tape-outon át a szilícium utáni validációig.

Megnyitás
Nexer Tech Talent

Beágyazott szoftverfejlesztő – vezérlőrendszerek

Nexer Tech Talent
201 – 500 Alkalmazottak
HR-technológiaOktatásToborzás

Egy gyártóipari ügyfél vezérlőrendszereinek elemzése, hibakeresése és fejlesztése, a megoldások fizikai termékeken történő tesztelésével. Ez a teljes munkaidős, hibrid tanácsadói munkakör Svédországban található, és a beágyazott szoftverfejlesztésre összpontosít.

Megnyitás
Lifecycle Software

Távoli megoldástervezési szakértő (Portugália)

Lifecycle Software
11 – 50 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Alakítsa ki az ügyféligényeket és a munkatartalom-leírásokat a Lifecycle Software távközlési üzleti támogató megoldásaihoz. Koordinálja az agilis szállítást, az integrációkat és az átmenetet a bevezetés utáni üzemeltetéshez.

Megnyitás
Dotdigital

Tartalom- és közösségimédia-szakértő a Dotdigitalnál (hibrid, Egyesült Királyság)

Dotdigital

Vizuális, videós és közösségi kampányokat készít a Dotdigital ügyfélélmény- és adatplatformjához. Influencer-, munkavállalói nagyköveti és globális tartalomprogramokat fejleszt.

Megnyitás