LogoFresh Jobs Ahead
NFI Group Inc. (TSX: NFI, OTC: NFYEF; TSX: NFI.DB)
NFI Group Inc. (TSX: NFI, OTC: NFYEF; TSX: NFI.DB)
5 001 – 10 000 Ansatte
BilindustriProduksjonTransport
NFI Group Inc. utvikler og produserer busser, turbusser, teknologi for elektrisk mobilitet og infrastruktur for elbiler til kollektivtransportsystemer over hele verden. Porteføljen omfatter New Flyer, MCI, Alexander Dennis og ARBOC, og betjener en installert base på mer enn 105 000 busser og turbusser. Med et stort globalt team og ekspertise innen bilproduksjon, transport og tilkoblet mobilitet fokuserer NFI på utslippsfrie kjøretøy og bærekraftige drivsystemer som bidrar til renere og mer levende byer. En jobb i NFI Group gir mulighet til å bidra til elektrifiseringen av kollektivtransporten innen kjøretøyteknikk, produksjon, teknologi og relaterte driftsområder.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Spesialist innen talentanskaffelse – hybrid

Led hele rekrutteringsprosessen og utviklingen av arbeidsstyrken for NFI Group, en produsent og leverandør av busser, turbusser, deler, teknologi og transporttjenester. Bygg talentpooler, gi råd til ledere med ansettelsesansvar og styrk rekrutteringsprogrammene i hele organisasjonen.

CACanadaHybridHeltidJuniorMellomnivåPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen på tvers av NFI Groups selskaper og forretningsområder
  • Samarbeide med lokale HR-team og ledere med ansettelsesansvar om å utforme rekrutteringsstrategier
  • Utvikle proaktive talentpooler og bidra til arbeidsstyrkeplanlegging
  • Løse komplekse rekrutteringsbehov og stillinger som er vanskelige å besette
  • Levere konsernomfattende strategier, programmer og prosesser for talentanskaffelse og utvikling av arbeidsstyrken
  • Forbedre talentattraktivitet, kandidatopplevelse, arbeidsgiverprofilering, utvikling av arbeidsstyrken og rekrutteringsresultater
  • Søke etter og vurdere kandidater, gjennomføre intervjuer, håndtere tilbud og støtte onboarding
  • Analysere rekrutteringsmålinger og ansettelsesdata for å identifisere trender og forbedre effektiviteten
  • Rådgive ledere med ansettelsesansvar om rekruttering og arbeidsstyrkeplanlegging
  • Representere NFI Group på karrieremesser, bransjearrangementer, utdanningsinstitusjoner og aktiviteter i lokalsamfunnet
  • Bidra til tverrfunksjonelle prosjekter og initiativer for utvikling av arbeidsstyrken
  • Arbeide mandag til fredag kl. 07.30–16.00, med opptil 5 % reisevirksomhet

Krav

  • Høyere utdanning innen bedriftsadministrasjon, HR eller et beslektet fagområde, kombinert med relevant erfaring
  • To til tre års erfaring med å gjennomføre hele rekrutteringsprosessen på tvers av flere funksjoner og nivåer
  • Praktisk erfaring med sourcing, kandidatvurdering, intervjuer, tilbudshåndtering og onboarding
  • Evne til å bygge effektive samarbeidsrelasjoner med ledere med ansettelsesansvar og HR-team
  • Erfaring med å bygge talentpooler gjennom sourcing, nettverksbygging, partnerskap i lokalsamfunnet, programmer for utvikling av arbeidsstyrken og arbeidsgiverprofilering
  • Bakgrunn fra rekruttering til spesialiserte, høyvolum-, vanskelig besettbare eller forretningskritiske stillinger
  • Evne til å vurdere kandidaters kvalifikasjoner, organisatoriske samsvar og potensial
  • Erfaring med å bruke rekrutteringsmålinger og data som grunnlag for beslutninger
  • Kunnskap om beste praksis innen rekruttering, krav til etterlevelse, kandidatopplevelse og teknologier for talentanskaffelse
  • Erfaring med å representere en organisasjon på karrieremesser, bransjearrangementer, utdanningsinstitusjoner og aktiviteter i lokalsamfunnet
  • Sterke ferdigheter innen relasjonsbygging, kommunikasjon, interessenthåndtering, analyse, rapportering, databruk, organisering, administrasjon, multitasking og sans for detaljer
  • Erfaring med søkersporingssystemer og rekrutteringsteknologi
  • Kunnskap om arbeidslovgivning, beste praksis innen rekruttering og prinsipper for inkluderende ansettelser
  • Mulighet til å reise i Canada eller USA
  • Evne til å sitte i lengre perioder

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn
  • Omfattende fordelspakke med rett til fordeler fra første dag
  • Registrert pensjonsordning med et generøst arbeidsgiverbidrag
  • Ferie
  • Betalte helligdager
  • Programmer som støtter medarbeidernes trivsel og balanse mellom arbeid og fritid
  • Opplæring på arbeidsplassen
  • Miljø for kontinuerlig læring
  • Muligheter til å lære og utvikle seg på tvers av selskapsgruppen
  • Inkluderende arbeidskultur
  • Opptil 5 % reisevirksomhet
  • Fast ansettelse

Relaterte jobber