
Procentia es una empresa fintech y de software B2B que desarrolla tecnología para la administración de pensiones. Su plataforma IntelliPen reúne herramientas esenciales para planes de prestación definida y contribución definida en un sistema basado en la nube, con funciones de automatización, cálculos de pensiones, flujos de trabajo para administradores y autoservicio para los afiliados. El software de Procentia está diseñado para mejorar la eficiencia operativa y ofrecer a los miembros de los planes de pensiones interacciones digitales más claras y conectadas. El equipo de la empresa trabaja en la intersección de las pensiones, la ingeniería de software y la tecnología, por lo que las oportunidades de contratación probablemente reflejen su enfoque en crear y respaldar productos especializados para la administración de pensiones.
Responsable de negocio para el CEO y el COO
Apoya al CEO y al COO de una empresa de tecnología para pensiones, liderando la gobernanza, la ejecución estratégica, las operaciones del lugar de trabajo y los servicios de apoyo ejecutivo.
65.000 £ – 80.000 £ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector de OperacionesDescripción
- Actuar como socio de confianza del CEO y del COO.
- Gestionar prioridades, preparar informes y coordinar las actividades ejecutivas.
- Dar seguimiento a decisiones y acciones clave.
- Liderar la gobernanza del Consejo de Administración y del Comité Ejecutivo.
- Planificar reuniones, preparar documentos de alta calidad y hacer seguimiento de las decisiones.
- Mantener una comunicación eficaz entre el equipo directivo y el Consejo de Administración.
- Impulsar proyectos estratégicos y el rendimiento del negocio.
- Coordinar iniciativas interdepartamentales y supervisar los indicadores clave de rendimiento.
- Contribuir a la elaboración de presupuestos y a la planificación.
- Gestionar los riesgos a nivel ejecutivo.
- Supervisar la salud y seguridad, las instalaciones y los proyectos del lugar de trabajo.
- Mantener el cumplimiento normativo y una gestión eficaz de las instalaciones.
- Llevar a cabo iniciativas relacionadas con la oficina.
- Liderar y desarrollar el equipo de asistentes ejecutivos.
- Mejorar los procesos, los estándares de servicio y la gestión de la carga de trabajo.
- Gestionar las operaciones de apoyo ejecutivo en toda la empresa.
Requisitos
- Aportar experiencia demostrada en gestión empresarial, como jefe/a de gabinete, en una oficina ejecutiva o función de estrategia, o en un puesto operativo sénior de apoyo a directivos de alta dirección.
- Comprender la gobernanza ejecutiva y del Consejo de Administración.
- Tener experiencia redactando y revisando documentos para audiencias sénior.
- Demostrar éxito liderando iniciativas interdepartamentales mediante influencia, coordinación y cuestionamiento constructivo.
- Tener sólidos conocimientos financieros y comerciales.
- Interpretar con confianza presupuestos, previsiones, indicadores clave de rendimiento e información sobre resultados.
- Tener experiencia gestionando personas y desarrollando un servicio de apoyo de alta calidad y centrado en el cliente.
- Aportar conocimientos prácticos sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo y gestión de instalaciones.
- Comprender la gestión de riesgos, la supervisión de proveedores y el seguimiento del cumplimiento normativo.
- Comunicarse con claridad y eficacia, tanto oralmente como por escrito.
- Tener buen criterio y la presencia necesaria para trabajar con credibilidad con directivos y miembros del Consejo de Administración.
Beneficios
- 25 días de vacaciones anuales más festivos, que aumentan a 28 días con la antigüedad.
- Posibilidad de trasladar hasta una semana de vacaciones anuales.
- Posibilidad de comprar o vender hasta una semana de vacaciones anuales.
- Un día de voluntariado.
- Aportación del empleador del 5 % a la pensión.
- Seguro de vida.
- Seguro médico privado.
- Programa de asistencia al empleado (EAP).
- Plan de reembolso de gastos sanitarios.
- Plan de leasing de coches eléctricos Tusker.
- Trabajo híbrido.