Procentia — фінтех-компанія та розробник програмного забезпечення для бізнесу, що створює технології для адміністрування пенсійних програм. Платформа IntelliPen об’єднує основні інструменти для схем із визначеними виплатами та визначеними внесками в хмарній системі, підтримуючи автоматизацію, пенсійні розрахунки, робочі процеси адміністраторів і самообслуговування учасників. Програмне забезпечення Procentia покликане підвищувати операційну ефективність і забезпечувати учасникам пенсійних схем зрозумілішу та більш пов’язану цифрову взаємодію. Команда компанії працює на перетині пенсійної галузі, розробки програмного забезпечення та технологій, тому можливості працевлаштування, імовірно, пов’язані зі створенням і підтримкою спеціалізованих продуктів для адміністрування пенсійних програм.
Бізнес-менеджер генерального директора та операційного директора
Підтримка генерального й операційного директорів у технологічній компанії у сфері пенсійного забезпечення: управління корпоративним врядуванням, стратегічними проєктами, офісною діяльністю та підтримкою керівництва.
Опис
- Працювати надійним партнером генерального й операційного директорів.
- Керувати пріоритетами, готувати довідкові матеріали та координувати діяльність керівників.
- Контролювати виконання ключових рішень і доручень.
- Керувати процесами корпоративного врядування Ради директорів та Виконавчого комітету.
- Планувати засідання, готувати якісні документи й відстежувати ухвалені рішення.
- Підтримувати ефективну комунікацію між керівництвом і Радою директорів.
- Просувати стратегічні проєкти та підвищувати ефективність бізнесу.
- Координувати міжфункціональні ініціативи й відстежувати ключові показники ефективності.
- Брати участь у складанні бюджету та плануванні.
- Керувати ризиками на рівні керівництва.
- Контролювати охорону праці й безпеку, об’єкти та проєкти з організації робочих просторів.
- Забезпечувати дотримання вимог та ефективне управління об’єктами.
- Реалізовувати ініціативи, пов’язані з офісною діяльністю.
- Керувати командою помічників керівників і розвивати її.
- Удосконалювати процеси, стандарти обслуговування та управління робочим навантаженням.
- Керувати операціями з адміністративної підтримки керівників у всій компанії.
Вимоги
- Мати підтверджений досвід управління бізнесом, роботи керівником апарату, в офісі керівника чи стратегічному підрозділі або на старшій операційній посаді з підтримкою топменеджерів.
- Розуміти корпоративне врядування на рівні керівництва та Ради директорів.
- Мати досвід підготовки та перевірки документів для старшого керівництва.
- Успішно керувати міжфункціональною роботою завдяки впливу, координації та конструктивному обговоренню.
- Мати високий рівень фінансової та комерційної грамотності.
- Упевнено аналізувати бюджети, прогнози, ключові показники ефективності та дані про результати роботи.
- Мати досвід управління людьми й побудови якісної служби підтримки, орієнтованої на клієнтів.
- Мати практичні знання з охорони праці, безпеки та управління об’єктами.
- Розуміти управління ризиками, нагляд за постачальниками та контроль дотримання вимог.
- Чітко й ефективно спілкуватися усно та письмово.
- Мати розважливість і впевнено взаємодіяти з керівниками вищої ланки та членами Ради директорів.
Переваги
- 25 днів щорічної відпустки плюс державні свята; після певного строку роботи відпустка збільшується до 28 днів.
- Перенесення до одного тижня невикористаної відпустки.
- Можливість купити або продати до одного тижня відпустки.
- Один день для волонтерської діяльності.
- Внесок роботодавця до пенсійної програми — 5%.
- Страхування життя.
- Приватне медичне страхування.
- Програма підтримки працівників (EAP).
- План компенсації витрат на медичне обслуговування.
- Програма лізингу електромобілів Tusker.
- Гібридний формат роботи.