Procentia je fintechová a B2B softwarová společnost, která vyvíjí technologie pro administraci penzijních programů. Její platforma IntelliPen spojuje základní nástroje pro programy s definovanými dávkami a programy s definovanými příspěvky do cloudového systému a podporuje automatizaci, penzijní výpočty, pracovní postupy administrátorů a samoobsluhu účastníků. Software společnosti Procentia je navržen tak, aby zvyšoval provozní efektivitu a poskytoval účastníkům penzijních programů srozumitelnější a propojenější digitální interakce. Tým společnosti působí na pomezí penzí, softwarového inženýrství a technologií, takže pracovní příležitosti pravděpodobně souvisejí s vývojem a podporou specializovaných produktů pro administraci penzijních programů.
Manažer pro obchodní agendu generálního a provozního ředitele
Podpora generálního a provozního ředitele v technologické společnosti zaměřené na penzijní systémy prostřednictvím řízení správy společnosti, strategických projektů, provozu pracoviště a podpory vedení.
Popis
- Působit jako důvěryhodný partner generálního a provozního ředitele.
- Řídit priority, připravovat podklady a koordinovat činnost vedení.
- Dohlížet na plnění klíčových rozhodnutí a úkolů.
- Vést agendu správy společnosti pro představenstvo a výkonný výbor.
- Plánovat schůze, připravovat kvalitní materiály a sledovat přijatá rozhodnutí.
- Udržovat účinnou komunikaci mezi vedením a představenstvem.
- Podporovat strategické projekty a výkonnost společnosti.
- Koordinovat meziútvarové iniciativy a sledovat klíčové ukazatele výkonnosti.
- Podílet se na tvorbě rozpočtu a plánování.
- Řídit rizika na úrovni vedení.
- Dohlížet na bezpečnost a ochranu zdraví při práci, správu prostor a projekty týkající se pracoviště.
- Zajišťovat dodržování předpisů a účinnou správu zařízení.
- Realizovat kancelářské iniciativy.
- Vést a rozvíjet tým asistentů vedení.
- Zlepšovat procesy, standardy služeb a řízení pracovní zátěže.
- Řídit provozní podporu vedení napříč společností.
Požadavky
- Mít prokazatelné zkušenosti s řízením podniku, jako vedoucí kanceláře vedení, ve strategickém oddělení nebo na vyšší provozní pozici podporující nejvyšší vedení společnosti.
- Rozumět správě společnosti na úrovni vedení a představenstva.
- Mít zkušenosti s přípravou a kontrolou materiálů pro vyšší vedení.
- Úspěšně vést meziútvarovou spolupráci prostřednictvím vlivu, koordinace a konstruktivního zpochybňování.
- Mít dobré finanční a obchodní znalosti.
- Sebevědomě interpretovat rozpočty, prognózy, klíčové ukazatele výkonnosti a informace o výsledcích.
- Mít zkušenosti s vedením lidí a budováním kvalitní podpůrné služby zaměřené na zákazníky.
- Mít praktické znalosti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a správy zařízení.
- Rozumět řízení rizik, dohledu nad dodavateli a monitorování souladu s předpisy.
- Jasně a účinně komunikovat ústně i písemně.
- Mít dobrý úsudek a vystupovat důvěryhodně při spolupráci s vedoucími pracovníky a členy představenstva.
Benefity
- 25 dní dovolené ročně plus státní svátky; podle délky zaměstnání se dovolená zvyšuje na 28 dní.
- Převod až jednoho týdne dovolené do dalšího období.
- Možnost dokoupit nebo prodat až jeden týden dovolené.
- Jeden den na dobrovolnickou činnost.
- Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění ve výši 5 %.
- Životní pojištění.
- Soukromé zdravotní pojištění.
- Program podpory zaměstnanců (EAP).
- Program příspěvků na zdravotní péči.
- Program leasingu elektrických vozů Tusker.
- Hybridní práce.