Procentia היא חברת פינטק ותוכנה עסקית המפתחת טכנולוגיה לניהול פנסיות. פלטפורמת IntelliPen שלה מרכזת כלים מרכזיים עבור תוכניות פנסיה מוגדרת־הטבה ופנסיה מוגדרת־הפקדה במערכת מבוססת ענן, ותומכת באוטומציה, בחישובי פנסיה, בתהליכי העבודה של מנהלי התוכניות ובשירות עצמי לעמיתים. התוכנה של Procentia נועדה לשפר את היעילות התפעולית, ובמקביל לאפשר לעמיתים בתוכניות הפנסיה אינטראקציות דיגיטליות ברורות ומחוברות יותר. צוות החברה פועל במפגש שבין עולם הפנסיה, הנדסת התוכנה והטכנולוגיה, וסביר שהזדמנויות התעסוקה ישקפו את התמקדותה בבנייה ובתמיכה במוצרים ייעודיים לניהול פנסיות.
מנהל/ת עסקי/ת למנכ״ל ולמנהל התפעול
תמיכה במנכ״ל ובמנהל התפעול בחברת טכנולוגיה לפנסיה באמצעות הובלת ממשל תאגידי, ביצוע אסטרטגי, תפעול סביבת העבודה ושירותי תמיכה להנהלה. ניהול סדרי עדיפויות ויוזמות עסקיות, לצד פיקוח על הממשל, המתקנים וצוות הסיוע להנהלה.
תיאור
- לשמש שותף/ה אמין/ה למנכ״ל ולמנהל התפעול.
- לנהל סדרי עדיפויות, להכין תדריכים ולתאם פעילויות הנהלה.
- לעקוב אחר החלטות ופעולות מרכזיות עד להשלמתן.
- להוביל את הממשל התאגידי עבור הדירקטוריון והוועד המנהל.
- לתכנן פגישות, להכין מסמכים איכותיים ולעקוב אחר החלטות.
- לשמור על תקשורת יעילה בין ההנהלה לדירקטוריון.
- לקדם פרויקטים אסטרטגיים ואת הביצועים העסקיים.
- לתאם יוזמות חוצות ארגון ולעקוב אחר מדדי ביצוע מרכזיים.
- לתרום לתקצוב ולתכנון.
- לנהל סיכונים ברמת ההנהלה.
- לפקח על בריאות ובטיחות, מתקנים ופרויקטים בסביבת העבודה.
- לשמור על ציות ועל ניהול יעיל של המתקנים.
- להוציא לפועל יוזמות הקשורות למשרד.
- להוביל ולפתח את צוות העוזרים האישיים להנהלה.
- לשפר תהליכים, רמות שירות וניהול עומסי עבודה.
- לנהל את פעילות התמיכה בהנהלה ברחבי הארגון.
דרישות
- ניסיון מוכח בניהול עסקי, בתפקיד ראש מטה, במשרד הנהלה או בתפקיד אסטרטגי, או בתפקיד תפעולי בכיר התומך במנהלים בכירים.
- הבנה של ממשל הנהלה ודירקטוריון.
- ניסיון בניסוח מסמכים לקהלים בכירים ובבדיקת איכותם.
- הצלחה בהובלת עבודה חוצת ארגון באמצעות השפעה, תיאום והצגת אתגרים באופן בונה.
- אוריינות פיננסית ומסחרית חזקה.
- יכולת לפרש בביטחון תקציבים, תחזיות, מדדי ביצוע ומידע על ביצועים.
- ניסיון בניהול עובדים ובבניית שירות תמיכה איכותי וממוקד לקוח.
- ידע מעשי בבריאות ובטיחות בסביבת העבודה ובניהול מתקנים.
- הבנה בניהול סיכונים, בפיקוח על ספקים ובמעקב אחר ציות.
- יכולת תקשורת ברורה ויעילה בכתב ובעל פה.
- שיקול דעת טוב ונוכחות מקצועית המאפשרים לעבוד באופן אמין עם מנהלים בכירים ועם חברי דירקטוריון.
הטבות
- 25 ימי חופשה שנתית נוסף על החגים, עם עלייה ל־28 ימים בהתאם לוותק.
- אפשרות להעביר עד שבוע אחד של חופשה שנתית לשנה הבאה.
- אפשרות לקנות או למכור עד שבוע אחד של חופשה שנתית.
- יום אחד להתנדבות.
- הפרשת מעסיק של 5% לפנסיה.
- ביטוח חיים.
- ביטוח רפואי פרטי.
- תוכנית סיוע לעובדים (EAP).
- תוכנית להחזר הוצאות רפואיות.
- תוכנית ליסינג לרכב חשמלי של Tusker.
- עבודה במתכונת היברידית.