Procentia - Pensions Software Solutions
Procentia - Pensions Software Solutions
51 – 200 Funcionários
B2BFintechSoftware
A Procentia é uma empresa de fintech e software B2B que desenvolve tecnologia para a administração de planos de previdência. Sua plataforma IntelliPen reúne ferramentas essenciais para planos de benefício definido e contribuição definida em um sistema baseado na nuvem, oferecendo suporte à automação, aos cálculos previdenciários, aos fluxos de trabalho dos administradores e ao autoatendimento dos participantes. O software da Procentia foi desenvolvido para melhorar a eficiência operacional e proporcionar aos participantes dos planos de previdência interações digitais mais claras e conectadas. A equipe da empresa atua na interseção entre previdência, engenharia de software e tecnologia, e as oportunidades de contratação provavelmente refletem seu foco na criação e no suporte a produtos especializados para a administração de planos de previdência.

Gerente de negócios do CEO e do COO

Dá suporte ao CEO e ao COO de uma empresa de tecnologia para previdência, liderando governança, execução estratégica, operações do ambiente de trabalho e serviços de suporte executivo.

Descrição

  • Atuar como parceiro de confiança do CEO e do COO.
  • Gerenciar prioridades, preparar briefings e coordenar atividades executivas.
  • Acompanhar decisões e ações importantes até sua conclusão.
  • Liderar a governança do Conselho e do Comitê Executivo.
  • Planejar reuniões, preparar documentos de alta qualidade e acompanhar decisões.
  • Manter a comunicação eficaz entre a liderança e o Conselho.
  • Impulsionar projetos estratégicos e o desempenho dos negócios.
  • Coordenar iniciativas multifuncionais e monitorar indicadores-chave de desempenho.
  • Contribuir para a elaboração de orçamentos e o planejamento.
  • Gerenciar riscos em nível executivo.
  • Supervisionar saúde e segurança, instalações e projetos do ambiente de trabalho.
  • Manter a conformidade e a gestão eficaz das instalações.
  • Executar iniciativas relacionadas ao escritório.
  • Liderar e desenvolver a equipe de assistentes executivos.
  • Aprimorar processos, padrões de atendimento e gestão da carga de trabalho.
  • Gerenciar as operações de suporte executivo em toda a empresa.

Requisitos

  • Ter experiência comprovada em gestão de negócios, como chefe de gabinete, em escritório executivo ou função de estratégia, ou em cargo operacional sênior com suporte a líderes da alta administração.
  • Compreender a governança executiva e do Conselho.
  • Ter experiência na redação e revisão de documentos para públicos seniores.
  • Demonstrar sucesso na liderança de trabalhos multifuncionais por meio de influência, coordenação e questionamento construtivo.
  • Demonstrar sólidos conhecimentos financeiros e comerciais.
  • Interpretar com segurança orçamentos, previsões, indicadores-chave de desempenho e informações de resultados.
  • Ter experiência na gestão de pessoas e na criação de um serviço de suporte de alta qualidade e foco no cliente.
  • Ter conhecimento prático de saúde, segurança e gestão de instalações no ambiente de trabalho.
  • Compreender gestão de riscos, supervisão de fornecedores e monitoramento de conformidade.
  • Comunicar-se com clareza e eficácia, oralmente e por escrito.
  • Ter bom discernimento e presença para trabalhar com credibilidade junto a executivos e membros do Conselho.

Benefícios

  • 25 dias de férias anuais, além dos feriados, com aumento para 28 dias conforme o tempo de serviço.
  • Possibilidade de transferir até uma semana de férias anuais para o período seguinte.
  • Possibilidade de comprar ou vender até uma semana de férias anuais.
  • Um dia para trabalho voluntário.
  • Contribuição de 5% do empregador para a previdência.
  • Seguro de vida.
  • Plano de saúde privado.
  • Programa de Assistência ao Empregado (EAP).
  • Plano de reembolso de despesas de saúde.
  • Programa de leasing de carros elétricos Tusker.
  • Trabalho híbrido.

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