Procentia ni kampuni ya fintech na programu za B2B inayotengeneza teknolojia kwa ajili ya usimamizi wa pensheni. Jukwaa lake la IntelliPen linaunganisha zana muhimu za mifumo ya mafao yaliyobainishwa na michango iliyobainishwa katika mfumo unaotegemea wingu, likisaidia uendeshaji wa kiotomatiki, ukokotoaji wa pensheni, mtiririko wa kazi wa wasimamizi na huduma za kujihudumia kwa wanachama. Programu ya Procentia imeundwa kuboresha ufanisi wa shughuli huku ikiwapa wanachama wa mifumo ya pensheni mawasiliano ya kidijitali yaliyo wazi zaidi na yaliyounganishwa. Timu ya kampuni inafanya kazi katika makutano ya pensheni, uhandisi wa programu na teknolojia, huku fursa za ajira zikitarajiwa kuakisi mtazamo wake wa kujenga na kusaidia bidhaa maalumu za usimamizi wa pensheni.
Meneja wa Biashara kwa Mkurugenzi Mtendaji na COO
Kumsaidia Mkurugenzi Mtendaji na COO katika kampuni ya teknolojia ya pensheni kwa kuongoza utawala, utekelezaji wa mikakati, shughuli za mahali pa kazi na huduma za usaidizi wa viongozi.
Maelezo
- Kuwa mshirika anayeaminika wa Mkurugenzi Mtendaji na COO.
- Kusimamia vipaumbele, kuandaa muhtasari na kuratibu shughuli za viongozi.
- Kufuatilia utekelezaji wa maamuzi na hatua muhimu.
- Kuongoza utawala wa Bodi na Kamati Tendaji.
- Kupanga mikutano, kuandaa nyaraka bora na kufuatilia maamuzi.
- Kudumisha mawasiliano yenye ufanisi kati ya uongozi na Bodi.
- Kuendeleza miradi ya kimkakati na utendaji wa biashara.
- Kuratibu mipango ya vitengo mbalimbali na kufuatilia KPI.
- Kuchangia katika bajeti na mipango.
- Kusimamia hatari katika ngazi ya viongozi.
- Kusimamia afya na usalama, majengo na miradi ya mahali pa kazi.
- Kudumisha uzingatiaji wa kanuni na usimamizi bora wa majengo.
- Kutekeleza mipango inayohusiana na ofisi.
- Kuongoza na kukuza timu ya wasaidizi wa viongozi.
- Kuboresha michakato, viwango vya huduma na usimamizi wa mzigo wa kazi.
- Kusimamia shughuli za usaidizi wa viongozi katika biashara nzima.
Mahitaji
- Kuwa na uzoefu uliothibitishwa katika usimamizi wa biashara, kama Mkuu wa Wafanyakazi, katika ofisi ya viongozi au kitengo cha mikakati, au katika jukumu la juu la uendeshaji linalosaidia viongozi wa C-suite.
- Kuelewa utawala wa viongozi na Bodi.
- Kuwa na uzoefu wa kuandika na kukagua ubora wa nyaraka kwa wasomaji wa ngazi ya juu.
- Kuonyesha mafanikio ya kuongoza kazi za vitengo mbalimbali kupitia ushawishi, uratibu na changamoto zenye kujenga.
- Kuwa na uelewa thabiti wa fedha na biashara.
- Kufasiri bajeti, utabiri, KPI na taarifa za utendaji kwa ujasiri.
- Kuwa na uzoefu wa kusimamia watu na kujenga huduma bora ya usaidizi inayolenga wateja.
- Kuwa na maarifa ya vitendo kuhusu afya na usalama mahali pa kazi na usimamizi wa majengo.
- Kuelewa usimamizi wa hatari, uangalizi wa wasambazaji na ufuatiliaji wa uzingatiaji wa kanuni.
- Kuwasiliana kwa uwazi na ufanisi kwa maandishi na kwa mazungumzo.
- Kutumia busara nzuri na kuwa na uwezo wa kufanya kazi kwa uaminifu pamoja na viongozi na wajumbe wa Bodi.
Manufaa
- Siku 25 za likizo ya mwaka pamoja na sikukuu za umma; huongezeka hadi siku 28 kulingana na muda wa utumishi.
- Unaweza kuhamishia hadi wiki moja ya likizo ya mwaka katika mwaka unaofuata.
- Unaweza kununua au kuuza hadi wiki moja ya likizo ya mwaka.
- Siku moja ya kujitolea.
- Mchango wa mwajiri wa 5% kwenye pensheni.
- Bima ya maisha.
- Bima binafsi ya matibabu.
- Mpango wa Msaada kwa Wafanyakazi (EAP).
- Mpango wa malipo ya gharama za afya.
- Mpango wa kukodisha magari ya umeme wa Tusker.
- Mpangilio wa kazi mseto.