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Procentia - Pensions Software Solutions
Procentia - Pensions Software Solutions
51 – 200 Mitarbeitende
B2BFintechSoftware
Procentia ist ein Fintech- und B2B-Softwareunternehmen, das Technologien für die Pensionsverwaltung entwickelt. Die IntelliPen-Plattform vereint zentrale Werkzeuge für leistungs- und beitragsorientierte Versorgungssysteme in einem cloudbasierten System und unterstützt Automatisierung, Pensionsberechnungen, Arbeitsabläufe für Verwaltungsmitarbeitende sowie Self-Service-Angebote für Mitglieder. Die Software von Procentia soll die operative Effizienz verbessern und Pensionsmitgliedern zugleich klarere und besser vernetzte digitale Interaktionen ermöglichen. Das Team des Unternehmens arbeitet an der Schnittstelle von Pensionen, Softwareentwicklung und Technologie. Die ausgeschriebenen Stellen dürften daher den Schwerpunkt auf die Entwicklung und Betreuung spezialisierter Produkte für die Pensionsverwaltung widerspiegeln.
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Stellen im Unternehmen

Business Manager für CEO und COO

Unterstützen Sie CEO und COO eines Technologieunternehmens für Altersvorsorge mit Verantwortung für Governance, strategische Umsetzung, Arbeitsplatzbetrieb und Executive Support. Gestalten Sie zentrale Abläufe und stärken Sie die Zusammenarbeit zwischen Führungsteam und Verwaltungsrat.

GBVereinigtes Königreich
65.000 £ – 80.000 £ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischLeiter des operativen Geschäfts

Beschreibung

  • Agieren Sie als vertrauensvolle Ansprechperson für CEO und COO.
  • Steuern Sie Prioritäten, erstellen Sie Briefings und koordinieren Sie Aktivitäten der Geschäftsleitung.
  • Verfolgen Sie wichtige Entscheidungen und Maßnahmen konsequent nach.
  • Verantworten Sie die Governance für Verwaltungsrat und Executive Committee.
  • Planen Sie Sitzungen, erstellen Sie hochwertige Unterlagen und halten Sie Beschlüsse nach.
  • Sichern Sie eine wirksame Kommunikation zwischen Führungsteam und Verwaltungsrat.
  • Treiben Sie strategische Projekte und die Geschäftsentwicklung voran.
  • Koordinieren Sie bereichsübergreifende Initiativen und überwachen Sie KPIs.
  • Unterstützen Sie Budgetierung und Planung.
  • Steuern Sie Risiken auf Führungsebene.
  • Verantworten Sie Gesundheit und Sicherheit, Einrichtungen und Arbeitsplatzprojekte.
  • Sichern Sie die Einhaltung von Vorgaben und ein wirksames Gebäudemanagement.
  • Setzen Sie Initiativen rund um den Bürostandort um.
  • Führen und entwickeln Sie das Team der Executive Assistants.
  • Verbessern Sie Prozesse, Servicestandards und die Arbeitslaststeuerung.
  • Steuern Sie den Executive-Support-Betrieb im gesamten Unternehmen.

Anforderungen

  • Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung im Business Management, als Chief of Staff, in einem Executive Office oder einer Strategieabteilung oder in einer leitenden operativen Rolle zur Unterstützung von C-Level-Führungskräften.
  • Sie verstehen die Governance von Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.
  • Sie haben Erfahrung darin, Unterlagen für ein Senior-Publikum zu erstellen und qualitätszuprüfen.
  • Sie haben bereichsübergreifende Arbeit erfolgreich durch Einflussnahme, Koordination und konstruktive Herausforderung vorangetrieben.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Finanz- und Geschäftskompetenz.
  • Sie können Budgets, Prognosen, KPIs und Leistungsinformationen sicher interpretieren.
  • Sie haben Erfahrung in der Personalführung und im Aufbau eines hochwertigen, kundenorientierten Supportservices.
  • Sie bringen praktische Kenntnisse in Arbeitsplatzgesundheit, Arbeitssicherheit und Gebäudemanagement mit.
  • Sie verstehen Risikomanagement, Lieferantenaufsicht und Compliance-Überwachung.
  • Sie kommunizieren mündlich und schriftlich klar und wirksam.
  • Sie urteilen sicher und treten gegenüber Führungskräften und Verwaltungsratsmitgliedern glaubwürdig auf.

Zusatzleistungen

  • 25 Urlaubstage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen; mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steigt der Anspruch auf 28 Tage.
  • Übertrag von bis zu einer Urlaubswoche.
  • Kauf oder Verkauf von bis zu einer Urlaubswoche.
  • Ein freiwilliger Einsatztag.
  • Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge von 5 %.
  • Lebensversicherung.
  • Private Krankenversicherung.
  • Employee Assistance Programme (EAP).
  • Gesundheitskostenplan.
  • Leasingprogramm für Elektroautos von Tusker.
  • Hybrides Arbeiten.

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Executive-Koordinator:in für den Founder

Marisa Peer
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Unterstützung des Chairman/CEO und des Portfolio-COO von Marisa Peer in einem Portfolio aus Unternehmen, Marken, Beteiligungen und strategischen Projekten. Führungskräfte aufeinander abstimmen, Projekte im Blick behalten und Zusagen konsequent nachverfolgen.

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60.000 € – 80.000 € / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Baue Empfehlungs-, Affiliate- und Integrationspartnerschaften für die Buchhaltungssoftware von mika AI für kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland auf. Verhandle Vereinbarungen, onboarde Partner und entwickle gemeinsame Marketingprogramme.

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