Warner Bros. Discovery je globalno medijsko in zabavno podjetje, ki deluje na področju medijev, zabave in telekomunikacij. Ustvarja, producira in distribuira filme, televizijske vsebine ter drugo vsebino prek različnih platform, njegovo portfelj uveljavljenih blagovnih znamk in franšiz pa nagovarja občinstvo po vsem svetu.
Partner za ljudi in kulturo (HRBP) – Tokio, hibridno
Podpirajte zaposlene v studiu Warner Bros. Discovery v Tokiu kot partner za ljudi in kulturo ter kadrovski poslovni partner. Vodjem in zaposlenim svetujte o odnosih z zaposlenimi, uspešnosti, skladnosti in organizacijski učinkovitosti.
Opis
- Sodelujte s sodelavci iz ekipe za ljudi in kulturo ter poslovnimi vodji pri reševanju vprašanj, povezanih z odnosi z zaposlenimi, uspešnostjo, konflikti, mentorstvom, razvojem, zadržanjem zaposlenih in skladnostjo
- Vodjem in zaposlenim proaktivno svetujte, jih usmerjajte, podpirajte in usposabljajte
- Prispevajte k vključujočemu, spoštljivemu in varnemu delovnemu okolju
- Razlagajte ter pomagajte izvajati politike, prakse in postopke ekipe za ljudi in kulturo
- Dejavnosti ekipe za ljudi in kulturo usklajujte s poslovnimi prednostnimi nalogami, vrednotami podjetja in veljavnimi zahtevami
- Razvijajte sodelovalna partnerstva z ekipami za pridobivanje talentov, odnose z zaposlenimi in celotne nagrade ter s poslovnimi vodji na Japonskem, v regiji APAC, Združenem kraljestvu, ZDA in na drugih trgih
- Podatke, metrike in vizualizacije pretvarjajte v vpoglede, predstavitve, grafikone in gradiva za podporo odločanju
- Vodite pobude in posebne projekte ekipe za ljudi in kulturo ter pri njih sodelujte
- Določajte prednostne naloge in izpolnjujte več zahtev v hitrem delovnem okolju
Zahteve
- Obsežne izkušnje na področju človeških virov s praktičnim znanjem odnosov z zaposlenimi, reševanja konfliktov ter svetovanja vodjem in zaposlenim
- Delovno poznavanje japonskega delovnega prava in skladnosti
- Odlično kritično razmišljanje, presoja in sposobnost poslovnega svetovanja
- Sposobnost usklajevanja potreb organizacije in zaposlenih
- Komunikacijske veščine v japonščini na ravni maternega govorca
- Komunikacijske veščine v angleščini na poslovni ravni
- Dokazana sposobnost samostojnega in učinkovitega dela v hitrem delovnem okolju
- Zaželeno: Izkušnje v kompleksni večnacionalni ali globalni matrični organizaciji
- Zaželeno: Izkušnje s podporo raznoliki delovni sili ali delo v maloprodaji, storitvah za stranke ali drugem okolju z velikim številom zaposlenih
Ugodnosti
- Priložnosti, ki lahko zaznamujejo kariero
- Skrbno izbrane ugodnosti
- Viri za raziskovanje in razvoj lastnih najboljših potencialov
- Enake možnosti zaposlovanja
- Prilagoditve za osebe z invalidnostmi v celotnem postopku prijave in zaposlovanja