인재 및 조직문화 파트너(HRBP) – 도쿄 하이브리드
인재 및 조직문화 파트너이자 HR 비즈니스 파트너로서 워너 브라더스 디스커버리 도쿄 스튜디오의 임직원을 지원합니다. 직원 관계, 성과, 규정 준수 및 조직 효과성에 대해 리더와 직원에게 자문을 제공합니다.
설명
- 인재 및 조직문화 동료와 비즈니스 리더와 협력하여 직원 관계, 성과, 갈등, 코칭, 개발, 유지 및 규정 준수 관련 사안을 해결합니다
- 관리자와 직원에게 선제적으로 자문, 코칭, 상담 및 교육을 제공합니다
- 포용적이고 서로 존중하며 안전한 직장을 만드는 데 기여합니다
- 인재 및 조직문화 정책, 관행 및 절차를 해석하고 실행을 지원합니다
- 인재 및 조직문화 활동을 비즈니스 우선순위, 회사 가치 및 적용 가능한 요구사항에 맞춥니다
- 일본, 아시아 태평양, 영국, 미국 및 기타 시장의 인재 확보, 직원 연결, 종합 보상 및 비즈니스 관리자 팀과 협력적 파트너십을 구축합니다
- 데이터, 지표 및 시각화 자료를 인사이트, 프레젠테이션, 차트 및 의사결정 지원 자료로 전환합니다
- 인재 및 조직문화 이니셔티브와 특별 프로젝트를 주도하고 기여합니다
- 빠르게 변화하는 환경에서 여러 업무의 우선순위를 정하고 실행합니다
지원 자격
- 직원 관계, 갈등 해결, 관리자와 직원에 대한 자문 분야의 실무 전문성을 갖춘 풍부한 인사 경험
- 일본 노동법 및 규정 준수에 대한 실무 지식
- 뛰어난 비판적 사고력, 판단력 및 비즈니스 자문 역량
- 조직과 직원의 요구 사이에서 균형을 맞추는 능력
- 원어민 수준의 일본어 커뮤니케이션 능력
- 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 능력
- 빠르게 변화하는 환경에서 독립적이고 효과적으로 일할 수 있는 검증된 역량
- 우대: 복잡한 다국적 또는 글로벌 매트릭스 조직에서 근무한 경험
- 우대: 다양한 인력 구성을 지원한 경험 또는 소매, 고객 서비스 및 기타 대규모 인력 환경에서 근무한 경험
복리후생
- 경력을 발전시키는 기회
- 세심하게 구성된 복리후생
- 최고의 자신으로 탐색하고 성장할 수 있도록 지원하는 리소스
- 균등한 고용 기회
- 입사 지원 및 채용 과정 전반에 걸친 장애인 편의 제공