Warner Bros. Discovery — глобальная медиакомпания и компания индустрии развлечений, работающая в сферах медиа, развлечений и телекоммуникаций. Она создаёт, производит и распространяет фильмы, телевизионные программы и другой контент через различные платформы, предлагая зрителям по всему миру портфолио известных брендов и франшиз.
Партнёр по работе с персоналом и корпоративной культуре (HRBP) — гибридный формат, Токио
Поддерживайте сотрудников студии Warner Bros. Discovery в Токио в роли партнёра по работе с персоналом и HR-бизнес-партнёра. Консультируйте руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений, эффективности, соблюдения требований и организационной результативности.
Описание
- Работать вместе с коллегами из команды по работе с персоналом и корпоративной культуре и руководителями бизнеса над решением вопросов трудовых отношений, эффективности, конфликтов, коучинга, развития, удержания сотрудников и соблюдения требований
- Заранее консультировать, обучать, наставлять и поддерживать руководителей и сотрудников
- Участвовать в формировании инклюзивной, уважительной и безопасной рабочей среды
- Интерпретировать и помогать внедрять политики, практики и процедуры в области работы с персоналом и корпоративной культуры
- Согласовывать деятельность по работе с персоналом и корпоративной культуре с бизнес-приоритетами, ценностями компании и применимыми требованиями
- Развивать взаимодействие с командами по подбору персонала, связям с сотрудниками, совокупному вознаграждению и бизнес-менеджменту в Японии, Азиатско-Тихоокеанском регионе, Великобритании, США и других странах
- Преобразовывать данные, показатели и визуализации в аналитические выводы, презентации, диаграммы и материалы для поддержки принятия решений
- Руководить инициативами и специальными проектами в области работы с персоналом и корпоративной культуры и участвовать в них
- Расставлять приоритеты и выполнять несколько задач в динамичной рабочей среде
Требования
- Значительный опыт работы в сфере управления персоналом с практической экспертизой в области трудовых отношений, разрешения конфликтов и консультирования руководителей и сотрудников
- Знание японского трудового законодательства и требований комплаенса
- Развитые навыки критического мышления, принятия решений и бизнес-консультирования
- Способность учитывать потребности организации и сотрудников
- Японский язык на уровне носителя
- Английский язык на рабочем уровне
- Подтверждённая способность самостоятельно и эффективно работать в динамичной среде
- Желательно: опыт работы в сложной многонациональной или глобальной матричной организации
- Желательно: опыт поддержки разнообразного коллектива или работы в розничной торговле, сфере обслуживания клиентов или другой среде с большим количеством сотрудников
Преимущества
- Возможности, способные определить карьеру
- Тщательно подобранный пакет льгот
- Ресурсы для развития и раскрытия лучшей версии себя
- Равные возможности при трудоустройстве
- Адаптации для людей с инвалидностью на всех этапах подачи заявки и подбора персонала