Warner Bros. Discovery globalna je medijska i zabavna kompanija koja posluje u području medija, zabave i telekomunikacija. Stvara, producira i distribuira filmove, televizijske programe i druge sadržaje putem različitih platformi, uz portfelj etabliranih brendova i franšiza namijenjenih publici diljem svijeta.
Partner za ljude i kulturu (HRBP) – Tokio, hibridno
Podržite zaposlenike studija Warner Bros. Discovery u Tokiju kao partner za ljude i kulturu te HR poslovni partner. Savjetujte rukovoditelje i zaposlenike o odnosima sa zaposlenicima, radnom učinku, usklađenosti i organizacijskoj učinkovitosti.
Opis
- Surađujte s kolegama iz odjela Ljudi i kultura te poslovnim rukovoditeljima na rješavanju pitanja odnosa sa zaposlenicima, radnog učinka, sukoba, coachinga, razvoja, zadržavanja zaposlenika i usklađenosti
- Proaktivno savjetujte, usmjeravajte, pružajte podršku i obučavajte rukovoditelje i zaposlenike
- Doprinosite uključivom, punom poštovanja i sigurnom radnom okruženju
- Tumačite i pomažite u provedbi politika, praksi i postupaka odjela Ljudi i kultura
- Usklađujte aktivnosti odjela Ljudi i kultura s poslovnim prioritetima, vrijednostima tvrtke i primjenjivim zahtjevima
- Razvijajte suradnička partnerstva s timovima za privlačenje talenata, odnose sa zaposlenicima, ukupne nagrade i poslovnim menadžerima u Japanu, regiji APAC, Ujedinjenoj Kraljevini, SAD-u i drugim tržištima
- Pretvarajte podatke, metrike i vizualizacije u uvide, prezentacije, grafikone i materijale za podršku odlučivanju
- Vodite inicijative i posebne projekte odjela Ljudi i kultura te doprinosite njihovoj provedbi
- Određujte prioritete i isporučujte rezultate uz istodobno rješavanje višestrukih zahtjeva u brzom radnom okruženju
Zahtjevi
- Opsežno iskustvo u ljudskim resursima s praktičnim znanjem odnosa sa zaposlenicima, rješavanja sukoba te savjetovanja rukovoditelja i zaposlenika
- Radno poznavanje japanskog radnog prava i usklađenosti
- Izraženo kritičko razmišljanje, prosudba i sposobnost poslovnog savjetovanja
- Sposobnost usklađivanja potreba organizacije i zaposlenika
- Komunikacijske vještine japanskog jezika na razini izvornog govornika
- Komunikacijske vještine engleskog jezika na poslovnoj razini
- Dokazana sposobnost samostalnog i učinkovitog rada u brzom radnom okruženju
- Poželjno: Iskustvo u složenoj multinacionalnoj ili globalnoj matričnoj organizaciji
- Poželjno: Iskustvo u podršci raznolikoj radnoj snazi ili radu u maloprodaji, korisničkoj službi ili drugom okruženju s velikim brojem zaposlenika
Pogodnosti
- Prilike koje mogu oblikovati karijeru
- Pažljivo osmišljene pogodnosti
- Resursi za istraživanje i razvoj vlastitih potencijala
- Jednake mogućnosti pri zapošljavanju
- Prilagodbe za osobe s invaliditetom tijekom cijelog postupka prijave i zapošljavanja