Ang Warner Bros. Discovery ay isang pandaigdigang kumpanya ng media at libangan na nagpapatakbo sa larangan ng media, libangan, at telekomunikasyon. Lumilikha, gumagawa, at namamahagi ito ng mga pelikula, programa sa telebisyon, at iba pang nilalaman sa pamamagitan ng iba't ibang platform, gamit ang portfolio ng mga kilalang tatak at prangkisa na naghahatid ng mga karanasan sa mga manonood sa buong mundo.
Kasosyo sa People & Culture (HRBP) – Tokyo Hybrid
Suportahan ang workforce ng studio ng Warner Bros. Discovery sa Tokyo bilang Kasosyo sa People & Culture at Business Partner sa HR. Magbigay ng payo sa mga lider at empleyado tungkol sa ugnayan ng empleyado, performance, pagsunod sa mga patakaran, at pagiging epektibo ng organisasyon.
Paglalarawan
- Makipagtulungan sa mga kasamahan sa People & Culture at mga lider ng negosyo upang lutasin ang mga usapin sa ugnayan ng empleyado, performance, hidwaan, coaching, pag-unlad, pagpapanatili ng empleyado, at pagsunod sa mga patakaran
- Aktibong magbigay ng payo, coaching, counseling, at pagsasanay sa mga manager at empleyado
- Makatulong sa pagbuo ng isang inklusibo, magalang, at ligtas na lugar ng trabaho
- Ipaliwanag at tumulong sa pagpapatupad ng mga patakaran, gawain, at proseso ng People & Culture
- Ihanay ang mga aktibidad ng People & Culture sa mga prayoridad ng negosyo, mga pagpapahalaga ng kumpanya, at mga naaangkop na kinakailangan
- Bumuo ng mga kolaboratibong ugnayan sa Talent Acquisition, Employee Connections, Total Rewards, at Business Managers sa Japan, APAC, UK, US, at iba pang merkado
- Gawing mga insight, presentasyon, chart, at materyales para sa pagpapasya ang data, metric, at visualization
- Pangunahan at makibahagi sa mga inisyatiba at espesyal na proyekto ng People & Culture
- Itakda ang prayoridad at tuparin ang maraming pangangailangan sa isang mabilis na kapaligiran
Mga Kinakailangan
- Malawak na karanasan sa human resources na may praktikal na kadalubhasaan sa ugnayan ng empleyado, paglutas ng hidwaan, at pagbibigay ng payo sa mga manager at empleyado
- Kaalamang ginagamit sa batas paggawa ng Japan at pagsunod sa mga patakaran
- Malakas na kakayahan sa kritikal na pag-iisip, paghatol, at pagpapayo sa negosyo
- Kakayahang timbangin ang mga pangangailangan ng organisasyon at empleyado
- Kasanayan sa komunikasyon sa wikang Japanese na katumbas ng antas ng katutubong nagsasalita
- Kasanayan sa komunikasyon sa wikang English sa antas pangnegosyo
- Napatunayang kakayahang magtrabaho nang nagsasarili at epektibo sa mabilis na kapaligiran
- Mas gusto: Karanasan sa isang kumplikadong multinational o global matrix na organisasyon
- Mas gusto: Karanasan sa pagsuporta sa magkakaibang workforce o pagtatrabaho sa retail, customer service, o iba pang kapaligirang may malaking workforce
Mga Benepisyo
- Mga oportunidad na makapagpapakahulugan sa iyong karera
- Maingat na piniling mga benepisyo
- Mga mapagkukunan upang tuklasin at mapaunlad ang iyong pinakamahusay na sarili
- Pantay na oportunidad sa trabaho
- Mga akomodasyon para sa kapansanan sa buong proseso ng aplikasyon at recruitment