Warner Bros. Discovery er et globalt medie- og underholdningsselskap som opererer innen medier, underholdning og telekommunikasjon. Selskapet skaper, produserer og distribuerer filmer, TV-programmer og annet innhold gjennom en rekke plattformer, med en portefølje av etablerte merkevarer og franchiser som når publikum over hele verden.
People & Culture-partner (HRBP) – Tokyo, hybrid
Støtt medarbeiderne ved Warner Bros. Discoverys studio i Tokyo som People & Culture-partner og HR Business Partner. Rådgiv ledere og medarbeidere om arbeidsforhold, prestasjoner, etterlevelse og organisatorisk effektivitet.
Beskrivelse
- Samarbeid med kolleger innen People & Culture og virksomhetens ledere for å løse spørsmål knyttet til arbeidsforhold, prestasjoner, konflikter, coaching, utvikling, medarbeiderbevaring og etterlevelse
- Gi ledere og medarbeidere proaktiv rådgivning, coaching, veiledning og opplæring
- Bidra til en inkluderende, respektfull og trygg arbeidsplass
- Tolke og bidra til å implementere People & Culture-policyer, praksiser og prosedyrer
- Samordne People & Culture-aktiviteter med virksomhetens prioriteringer, selskapsverdier og gjeldende krav
- Utvikle samarbeidsrelasjoner med Talent Acquisition, Employee Connections, Total Rewards og Business Managers i Japan, APAC, Storbritannia, USA og andre markeder
- Gjøre data, måltall og visualiseringer om til innsikt, presentasjoner, diagrammer og beslutningsstøttende materiale
- Lede og bidra til People & Culture-initiativer og spesialprosjekter
- Prioritere og levere på tvers av flere oppgaver i et hektisk miljø
Krav
- Omfattende erfaring innen HR med praktisk ekspertise innen arbeidsforhold, konfliktløsning og rådgivning av ledere og medarbeidere
- Arbeidskunnskap om japansk arbeidsrett og etterlevelse
- Sterk kritisk tenkning, dømmekraft og evne til å gi virksomhetsrådgivning
- Evne til å balansere organisasjonens og medarbeidernes behov
- Kommunikasjonsferdigheter i japansk på morsmålsnivå
- Kommunikasjonsferdigheter i engelsk på forretningsnivå
- Dokumentert evne til å arbeide selvstendig og effektivt i et hektisk miljø
- Ønskelig: Erfaring fra en kompleks multinasjonal eller global matriseorganisasjon
- Ønskelig: Erfaring med å støtte en mangfoldig arbeidsstyrke eller med arbeid innen detaljhandel, kundeservice eller et annet miljø med mange medarbeidere
Fordeler
- Muligheter som kan forme karrieren din
- Gjennomtenkte medarbeiderfordeler
- Ressurser for å utforske og utvikle deg til den beste versjonen av deg selv
- Arbeidsgiver med like muligheter
- Tilrettelegging for personer med funksjonsnedsettelser gjennom hele søknads- og rekrutteringsprosessen