Warner Bros. Discovery je globální mediální a zábavní společnost působící v oblasti médií, zábavy a telekomunikací. Vytváří, produkuje a distribuuje filmy, televizní pořady a další obsah prostřednictvím různých platforem a nabízí divákům po celém světě portfolio zavedených značek a franšíz.
Partner pro zaměstnance a firemní kulturu (HRBP) — hybridní práce, Tokio
Podporujte zaměstnance studia Warner Bros. Discovery v Tokiu jako partner pro zaměstnance a HR business partner. Poskytujte vedoucím pracovníkům a zaměstnancům poradenství v oblasti pracovních vztahů, výkonu, dodržování předpisů a organizační efektivity.
Popis
- Spolupracovat s kolegy z oblasti zaměstnanců a firemní kultury a s vedoucími pracovníky na řešení otázek pracovních vztahů, výkonu, konfliktů, koučování, rozvoje, udržení zaměstnanců a dodržování předpisů
- Proaktivně poskytovat vedoucím pracovníkům a zaměstnancům poradenství, koučování, podporu a školení
- Přispívat k inkluzivnímu, respektujícímu a bezpečnému pracovnímu prostředí
- Vykládat a pomáhat zavádět zásady, postupy a procesy v oblasti zaměstnanců a firemní kultury
- Sladit činnosti v oblasti zaměstnanců a firemní kultury s obchodními prioritami, hodnotami společnosti a příslušnými požadavky
- Rozvíjet partnerskou spolupráci s týmy pro získávání talentů, vztahy se zaměstnanci, celkové odměňování a s obchodními manažery v Japonsku, regionu APAC, Spojeném království, USA a na dalších trzích
- Proměňovat data, metriky a vizualizace v poznatky, prezentace, grafy a materiály na podporu rozhodování
- Vést iniciativy a speciální projekty v oblasti zaměstnanců a firemní kultury a podílet se na nich
- Stanovovat priority a plnit více úkolů v rychle se měnícím pracovním prostředí
Požadavky
- Významné zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a praktická odbornost v pracovních vztazích, řešení konfliktů a poskytování poradenství vedoucím pracovníkům a zaměstnancům
- Pracovní znalost japonského pracovního práva a požadavků na dodržování předpisů
- Silné schopnosti kritického myšlení, úsudku a obchodního poradenství
- Schopnost vyvažovat potřeby organizace a zaměstnanců
- Japonština na úrovni rodilého mluvčího
- Angličtina na obchodní úrovni
- Prokázaná schopnost pracovat samostatně a efektivně v rychle se měnícím prostředí
- Výhodou: zkušenost s prací ve složité nadnárodní nebo globální maticové organizaci
- Výhodou: zkušenost s podporou různorodého pracovního kolektivu nebo práce v maloobchodu, zákaznických službách či jiném prostředí s velkým počtem zaměstnanců
Benefity
- Příležitosti, které mohou definovat kariéru
- Pečlivě vybrané benefity
- Zdroje pro rozvoj a dosažení svého nejlepšího potenciálu
- Rovné pracovní příležitosti
- Úpravy pro osoby se zdravotním postižením v průběhu celého procesu podávání žádosti a náboru