A Warner Bros. Discovery é uma empresa global de mídia e entretenimento que atua nos setores de mídia, entretenimento e telecomunicações. Cria, produz e distribui filmes, programas de televisão e outros conteúdos por meio de diversas plataformas, com um portfólio de marcas e franquias consolidadas que alcançam públicos em todo o mundo.
Parceiro de Pessoas e Cultura (HRBP) – Híbrido em Tóquio
Apoie a força de trabalho do estúdio da Warner Bros. Discovery em Tóquio como Parceiro de Pessoas e Cultura e Parceiro de Negócios de RH. Aconselhe líderes e funcionários sobre relações trabalhistas, desempenho, conformidade e eficácia organizacional.
Descrição
- Trabalhe com colegas de Pessoas e Cultura e líderes de negócios para resolver questões de relações trabalhistas, desempenho, conflitos, orientação, desenvolvimento, retenção e conformidade
- Aconselhe, oriente, apoie e treine gestores e funcionários de forma proativa
- Contribua para um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e seguro
- Interprete e ajude a implementar políticas, práticas e procedimentos de Pessoas e Cultura
- Alinhe as atividades de Pessoas e Cultura às prioridades de negócios, aos valores da empresa e aos requisitos aplicáveis
- Desenvolva parcerias colaborativas com Aquisição de Talentos, Conexões com Funcionários, Recompensas Totais e Gerentes de Negócios no Japão, na região da APAC, no Reino Unido, nos Estados Unidos e em outros mercados
- Transforme dados, métricas e visualizações em insights, apresentações, gráficos e materiais de apoio à tomada de decisões
- Lidere e contribua para iniciativas e projetos especiais de Pessoas e Cultura
- Priorize e entregue resultados em meio a múltiplas demandas em um ambiente dinâmico
Requisitos
- Experiência substancial em recursos humanos, com experiência prática em relações trabalhistas, resolução de conflitos e aconselhamento a gestores e funcionários
- Conhecimento prático da legislação trabalhista japonesa e de conformidade
- Forte capacidade de pensamento crítico, discernimento e consultoria empresarial
- Capacidade de equilibrar as necessidades organizacionais e dos funcionários
- Proficiência em japonês em nível nativo
- Proficiência em inglês para comunicação empresarial
- Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente e eficaz em um ambiente dinâmico
- Diferencial: experiência em uma organização multinacional complexa ou em uma estrutura matricial global
- Diferencial: experiência apoiando uma força de trabalho diversificada ou trabalhando no varejo, atendimento ao cliente ou outro ambiente com uma força de trabalho numerosa
Benefícios
- Oportunidades que definem sua carreira
- Benefícios cuidadosamente selecionados
- Recursos para explorar e crescer até alcançar sua melhor versão
- Emprego com igualdade de oportunidades
- Acomodações para pessoas com deficiência durante todo o processo de candidatura e recrutamento