人才與文化合作夥伴（HRBP）—東京混合辦公
作為人才與文化合作夥伴及人力資源業務夥伴，支援華納兄弟探索集團東京工作室的員工團隊。為領導者與員工提供員工關係、績效、合規與組織效能方面的建議。
說明
- 與人才與文化團隊同事及業務領導者合作，解決員工關係、績效、衝突、輔導、發展、留任及合規等問題
- 主動為管理者與員工提供建議、教練指導、諮詢與培訓
- 為營造包容、互相尊重且安全的工作環境作出貢獻
- 解讀並協助落實人才與文化政策、實務與流程
- 使人才與文化活動與業務重點、公司價值觀及適用要求保持一致
- 與日本、亞太地區、英國、美國及其他市場的人才招募、員工關係、全面薪酬及業務管理團隊建立協作夥伴關係
- 將資料、指標及視覺化內容轉化為洞察、簡報、圖表及決策支援材料
- 領導並參與人才與文化計畫及特別專案
- 在快速變動的環境中妥善排序並完成多項工作
職位要求
- 具備豐富的人力資源經驗，並在員工關係、衝突解決以及為管理者與員工提供建議方面擁有實務專長
- 了解日本勞動法與合規要求
- 具備出色的批判性思考、判斷力及業務諮詢能力
- 能夠平衡組織與員工的需求
- 具備母語程度的日語溝通能力
- 具備商務英語溝通能力
- 已證明能在快速變動的環境中獨立且有效率地工作
- 優先考慮：具備複雜跨國或全球矩陣式組織的工作經驗
- 優先考慮：具備支援多元員工團隊的經驗，或具備零售、客戶服務及其他大型員工團隊環境的工作經驗
福利待遇
- 定義職涯的發展機會
- 經過悉心規劃的福利
- 探索並成長為最佳自我的資源
- 平等就業機會
- 在求職申請與招募流程的各個階段提供身心障礙便利措施