Warner Bros. Discovery je globálna mediálna a zábavná spoločnosť pôsobiaca v oblasti médií, zábavy a telekomunikácií. Vytvára, produkuje a distribuuje filmy, televízne programy a ďalší obsah prostredníctvom rôznych platforiem, pričom jej portfólio etablovaných značiek a franšíz oslovuje divákov na celom svete.
Partner pre ľudí a kultúru (HRBP) – Tokio, hybridne
Podporujte zamestnancov štúdia Warner Bros. Discovery v Tokiu ako partner pre ľudí a kultúru a HR Business Partner. Poskytujte vedúcim pracovníkom a zamestnancom poradenstvo v oblasti vzťahov so zamestnancami, výkonu, dodržiavania predpisov a organizačnej efektívnosti.
Popis
- Spolupracujte s kolegami z oddelenia Ľudia a kultúra a vedúcimi pracovníkmi na riešení záležitostí týkajúcich sa vzťahov so zamestnancami, výkonu, konfliktov, koučingu, rozvoja, udržania zamestnancov a dodržiavania predpisov
- Proaktívne poskytujte poradenstvo, koučing, konzultácie a školenia manažérom a zamestnancom
- Prispievajte k inkluzívnemu, rešpektujúcemu a bezpečnému pracovisku
- Interpretujte a pomáhajte zavádzať politiky, postupy a procesy oddelenia Ľudia a kultúra
- Zosúlaďujte aktivity oddelenia Ľudia a kultúra s obchodnými prioritami, hodnotami spoločnosti a príslušnými požiadavkami
- Budujte spoluprácu s tímami Talent Acquisition, Vzťahy so zamestnancami, Celkové odmeňovanie a obchodnými manažérmi v Japonsku, regióne APAC, Spojenom kráľovstve, USA a na ďalších trhoch
- Premieňajte údaje, metriky a vizualizácie na poznatky, prezentácie, grafy a materiály na podporu rozhodovania
- Veďte iniciatívy a špeciálne projekty v oblasti Ľudí a kultúry a prispievajte k nim
- Stanovujte priority a plňte úlohy v podmienkach viacerých požiadaviek a rýchleho pracovného tempa
Požiadavky
- Významné skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov a praktické znalosti vzťahov so zamestnancami, riešenia konfliktov a poradenstva pre manažérov a zamestnancov
- Pracovná znalosť japonského pracovného práva a dodržiavania predpisov
- Výborné kritické myslenie, úsudok a schopnosť poskytovať obchodné poradenstvo
- Schopnosť vyvažovať potreby organizácie a zamestnancov
- Komunikačné zručnosti v japončine na úrovni rodeného hovoriaceho
- Komunikačné zručnosti v angličtine na pracovnej úrovni
- Preukázaná schopnosť pracovať samostatne a efektívne v rýchlom pracovnom prostredí
- Výhodou: Skúsenosti z komplexnej nadnárodnej alebo globálnej maticovej organizácie
- Výhodou: Skúsenosti s podporou rôznorodej pracovnej sily alebo práca v maloobchode, zákazníckom servise či inom prostredí s veľkým počtom zamestnancov
Benefity
- Príležitosti, ktoré môžu zásadne ovplyvniť kariéru
- Premyslene zostavené benefity
- Zdroje na objavovanie a rozvíjanie svojho najlepšieho potenciálu
- Zamestnávateľ poskytujúci rovnaké príležitosti
- Prispôsobenie pre osoby so zdravotným postihnutím počas celého procesu uchádzania sa o zamestnanie a náboru