שותף/ת אנשים ותרבות (HRBP) – טוקיו במודל היברידי
תמכו בכוח העבודה של אולפן וורנר ברדרס דיסקברי בטוקיו כשותף/ת אנשים ותרבות וכשותף/ת עסקי/ת למשאבי אנוש. ייעצו למנהלים ולעובדים בנושאי יחסי עבודה, ביצועים, ציות ויעילות ארגונית.
תיאור
- עבודה עם עמיתים בתחום האנשים והתרבות ועם מנהלים עסקיים לפתרון סוגיות של יחסי עבודה, ביצועים, קונפליקטים, coaching, פיתוח, שימור וציות
- ייעוץ, אימון, ליווי והדרכה יזומים למנהלים ולעובדים
- תרומה לסביבת עבודה מכילה, מכבדת ובטוחה
- פרשנות של מדיניות, נהלים ופרקטיקות בתחום האנשים והתרבות וסיוע ביישומם
- התאמת פעילות האנשים והתרבות לסדרי העדיפויות העסקיים, לערכי החברה ולדרישות החלות
- פיתוח שותפויות שיתופיות עם צוותי גיוס人才, קשרי עובדים, תגמול כולל ומנהלי עסקים ביפן, באזור אסיה והפסיפיק, בבריטניה, בארצות הברית ובשווקים נוספים
- הפיכת נתונים, מדדים והמחשות לתובנות, מצגות, תרשימים וחומרי תמיכה לקבלת החלטות
- הובלה ותרומה ליוזמות בתחום האנשים והתרבות ולפרויקטים מיוחדים
- תעדוף וביצוע של משימות מרובות בסביבה מהירה
דרישות
- ניסיון משמעותי במשאבי אנוש עם מומחיות מעשית ביחסי עבודה, פתרון קונפליקטים וייעוץ למנהלים ולעובדים
- היכרות מעשית עם דיני העבודה והציות ביפן
- יכולות חזקות של חשיבה ביקורתית, שיקול דעת וייעוץ עסקי
- יכולת לאזן בין צורכי הארגון לצורכי העובדים
- כישורי תקשורת ביפנית ברמת שפת אם
- כישורי תקשורת באנגלית ברמה עסקית
- יכולת מוכחת לעבוד באופן עצמאי ויעיל בסביבה מהירה
- יתרון: ניסיון בארגון מורכב ורב-לאומי או בארגון גלובלי במבנה מטריציוני
- יתרון: ניסיון בתמיכה בכוח עבודה מגוון או בעבודה בקמעונאות, בשירות לקוחות או בסביבה אחרת עם כוח עבודה גדול
הטבות
- הזדמנויות מעצבות קריירה
- הטבות שנבחרו בקפידה
- משאבים לחקור, להתפתח ולהפוך לגרסה הטובה ביותר של עצמך
- העסקה בשוויון הזדמנויות
- התאמות נגישות לאנשים עם מוגבלות לאורך תהליך הגשת המועמדות והגיוס